大牛职说：简历丨零经验大学生如何用简历打动HR？（内含福利）

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大牛最近招实习生，有一点给我们印象很深，那就是很多同学来咨询时都没有简历的！

答应我，找实习前准备好简历好吗？

也许有同学会说

不知道写什么，没什么好写的

知乎上很多这样的问题：

大学经历缺乏亮点应该如何写实习简历？

没有任何实践的大学生怎么写简历？

简历一无可写怎么办？

每个人都是从0经验开始的

总有第一次！

做到大牛说的下面2点

你的简历至少能得80分！

1、分析目标岗位JD

2、包装自己的经历，使其无限靠近岗位需求

JD=job description，是指职位描述

下面看看具体怎么操作

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分析目标岗位JD

首先，分析目标岗位JD需要你把岗位职责和要求逐条分析透彻，了解其要求的能力，挖掘具体的技能、工具等。

JD分析可以让我们了解企业招人的目的和需求，这是求职的基础，基础打好了，不管是写简历还是面试，我们都能更从容的应对。

比如这个岗位，我们首先根据JD提炼出关键的需求点，

1、负责凭证整理收集抽查

关键：抽查凭证

2、做审计底稿

关键：底稿

3、协助组长核对报表数据

关键：核对报表

4、协助日常报销、发函、送印等行政性事务

关键：行政事务

总结：抽查凭证、做底稿、核对报表、行政事务。

接下来我们可以针对提炼的关键点逐个攻略了！

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包装自己的经历，使其无限靠近岗位需求

500强企业HR有一个投简历的方法，简直牛逼——

在招聘网站上找到心仪的岗位后，摘取岗位的关键信息，放到简历里，再把自己的经历描述无限往这个上面靠。

也就是说，写简历的时候，把岗位关键词复制到自己的简历里，对着关键词写，把自己的经历无限靠近这些关键词！

这里也有两个方向：

1、把已有经历跟岗位JD无限靠拢；

2、没有经历创造经历，然后跟岗位JD无限靠拢。

第一步，列出自己的经历：

根据总结的关键点，挖掘自己的经历，在一张纸上列出来：

做过学校的创新课题吗，勤工俭学、兼职、社区活动等有相关的经历吗？什么时候在哪里具体做了什么？有什么结果？

只要与岗位需求相关的，全部列出来！

第二步、包装经历描述：

假设你想去的一个岗位需要社群运营，而你大学最常做的活动是混迹各个社群吹水……

你也可以这么写：

负责组建和维护xxx群、xxx群，根据不同社群内容和目的组织内容，提升粉丝粘性，维护新粉丝资源。根据不同社群内容掌握粉丝需求和属性，提升粉丝活跃度。有xx同学通过社群参与了xxx活动，对社群价值表示高度认可。

总之

不断挖掘你的经历，尽全力往岗位JD上靠！

如果实在没有相关经历怎么办？——没有经历创造经历也要上！只要你真的想去这个岗位！

比如你想去社群运营，就可以看看大学生喜欢什么社群，比如兼职社群、附近的吃喝玩乐社群，都可以试着组建起来，去学校论坛、贴吧拉人，相信会有很多同好。

如果想做新媒体运营，可以试着注册一个公众号，在一些公众号投稿等等。

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