选择不同，结果不同

昨天部门主管急着找到我，在会议室诉说她最近的委屈，通过倾听背后的需求，她的情绪得到释放，慢慢安静下来~

感恩她的信任，能够分享真实想法给我。听完她的讲述，发现最近的思考对她很适用，彼此都在成长，面对问题，应对越来越不同。

5月工作、生活、学习，各种忙碌，带给自己很多思考，开始关注背后的意义所在，尤其是对事、对人、对认知的升维，想到那句经典的话：选择不同，结果不同。

首先，遇到问题的应对。以前遇到问题，总会想为什么会遇到这个问题（为什么是我），怎么解决（不会呀 ），找谁帮忙（抓紧堵漏洞，然后万事大吉），可以想象后续还会遇到此类问题。 现在遇到问题会想，这个问题提醒我做什么？对我成长有什么促进？我有哪些资源？几个问题的变化，是底层逻辑和价值观的不同。之前遇到问题，总觉得是自己不好，指向的是不认可自己，觉得自己有问题，太弱小，不知道怎么解决，没有资源。经过一次持续时间比较长的事件，找到了为什么会遇到这个问题。原来是想让自己的价值观得到坚持，比如善良，比如相信，当意识到这一刻，整个事件变得通透，解决就变得顺理成章，感恩。所以，遇到问题，不要怕，本自具足。回到部门主管的案例，其实面对问题，她已经有更好的解决办法，只是上级的沟通方式不合适，所以通过让她自己推进解决，找到了合适方法，大家皆大欢喜，并且对于管理又有了新的认知，还收获了新信息，对工作和选择更有信心。

其次，对待他人。允许别人是别人，允许自己是自己。之前总觉得别人为什么理解不了这么简单的问题，为什么犟，为什么犯低级错误，为什么体会不到别人的善意，哎。现在更能体会接纳臣服的精华，允许自己是自己，允许别人是别人，每个人经历不同，输入不同，彼此不理解，很正常，需要的就是尊重，接纳。当我们真正臣服这种现状，允许不同，会发现事情没那么难了。通过这一点，跟部门主管分享了他人的不同，也开始理解允许对方这样的方式，也允许自己去寻找更好的解决办法。

最后，关于认知偏差和信息差。我们处在社会中，即便一直在学习和经历，也会有各自的认知偏差，信息不对称。允许这种现象的存在，然后去多听多看多思考，尊重不同，自己会的要感恩，别人不会的也不要强求。如此，你会不经意获得更多信息的串联。比如上述主管，在跟几方沟通后，看到了更多实例，不仅解决了遇到的问题，连内心焦虑都得到了缓解，一次非常棒的收获。会后我开玩笑说，是不是该感激这次小冲突啊。

而所有收获都来自于不同的选择，如果选择逃避，甚至离职，这类极端方式，可能无法感受危机带给自己的启示。当你选择相信自己，接纳他人，充分利用每次危机的机会，就会获得全然不同的体验和收获。

选择不同，结果不同，不同年龄段的成长，会有不同收获。就像罗曼罗兰说的那样，世界上只有一种英雄主义，就是在认清世界的真相后，依旧热爱生活~