离职的最后一个月（6.9-6.11）

6月9日 1/30  周五  ｡‿｡

1.我在大学里看过唐骏一本书，书中有句话是说：“做事态度坚决，做法柔和”，我引以为鉴。不过我的行事风格，不像这句话，是“态度暧昧，方法单一甚至极端”。要改正呀。

2.今天和经理递交辞职信。在和他聊之前，我把过去学习的经历总结并发给他，并在总结中告知他过几天打算与之面谈的想法。

虽然，辞职这件事只要履行告知义务就好，但我觉得，在一个合适的场合给他人一个合适理由，是对他人的尊重。对他人的尊重，其实也是对自己美好生活的向往。

经理看了我的总结后，答应和我面谈。在面谈中，我发现自己不一样了。曾经我和他人聊天，聊到开心的时候，会发现对方眼里发光，自己会不会发光，不知道。而今天，我能觉察到我的眼睛里是发光的，谈话是兴奋的，对方听得是清楚和舒服的。

原来，让一个人发光，真真好简单，自己的情感真情流露就好。

2.把事情做好，远比抱怨强。少说多做，做那些对得起自己职业理念的事。

3.希望这个特殊的月份里，每天都有所得。

每天都有所得

6月10日 2/30 周六  ヾ(´∇｀)ﾉ哇～

1.前几天给他人做职业咨询，今天收到对方感谢信。收到信后，自己也很受感动，不过在回复方面陷入了苦恼。毕竟，对方所面临的问题，也是我现在正在经历的，身处问题中，怎样破局，说实话，我也没有太多办法。

未来之所以未知，因为不可或不曾描述。一旦未知被描述，恐惧也就消散过半。

2.咨询入门不难，做好倾听、总结和提问就好。可这三样，对于很多人来说，很难。

3.成长是自己的责任；管理是工具的实践；时间是命运的朋友。

晚安[月亮]

梦境

6月11日 3/30 星期天 ＼(-___-;)／

1.有想法还远远不够，还得有鞭策的人以及奋起的环境。休息时想学习，结果确是在看《欢乐颂》，惭愧惭愧。

2.温故而知新，自己要多实践，多总结，多学习。

比如，通过看《欢乐颂》，思考怎样讲好一个故事？比如，教练技术与咨询技术使用环境和方法的区别在哪？等等。听说《欢乐颂》第二季女主们集体转黑，嗯，这个套路还是蛮符合我所设想的故事初始设定的，如下：

①不同的人有不同的生活目标和自身的成长轨迹。选择那种目标和轨迹被大众所接受的，这样大众的代入感才强，比如“弱者成为强者，强者如何变弱的”。

②人是可以被互相影响的。环境的影响对人的影响很大。

③冲突和矛盾，构成了故事的关键。快进式的演绎，更加勾起人们对情节发展的渴望。

看电视之所以有这样的感觉，主要是我在看片的时候一直在想：

靠！都看了20多集了，感觉自己看完有阵虚空感。这片子和我的成长有什么关系呢？真真算起来，可能就以下几种：

①好奇社会名流们生活的样子。

②主人公时不时的职场分享，对自己有启发。

③重点在这里：故事情节的紧凑，追着自己往下看，即便事后觉得没意义，但当时感觉有那种欲罢不能的感觉——可见讲好一个故事的意义有多大。

3.可喜可贺，自己提前完成自己给自己设下的目标：用积分兑换的方式换取新一期樊登读书会的会员。今后要好好利用同类型的学习软件，迅速丰富自己。

4.形象化地表达自己在当下非常重要了。现在在尝试用H5呈现自己所做之事，感觉也不太难哈。

有一种自豪感