四个月，我从一无所知到拿到三个offer，我可以，那你也可以
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曾经的我可能是昨天的你，或者现在的你，那我想告诉你，我可以，你也可以。
曾经我在一个普通二本的普通专业做着普通学生，每天宅在宿舍里看电影打游戏，小长假就跑去各地撒欢的挤人头，没拿过一次奖学金，反而挂过几门课，教过专业课的教授不认识我，我也不认识他，每天自己嘚瑟得欢快，无知得很快乐。
大三每个人都焦躁的纠结考研还是工作时，我又开心的谈起了恋爱，异地恋每月一次见面，平时我就跑出去做兼职，给德芙做临促，一天一百元的工资，于是其他人在熬夜看书或在尝试实习的时候，我在卖着巧克力谈恋爱。
大四和平分手，从生活里充斥着对方到突然空荡下来，顿时迷茫得不是一星半点，想抓个人聊聊天，但身边的朋友不是走路都在背书就是在熬夜尝试着项目，那个时候我才惊觉，我快毕业了，我TM什么都不会呢，那是第一次我体会到透心凉的滋味。
那时是一月份，距离我拿到3份offer还有不长不短的四个月。
2份专业相关的offer，我是如何打败十余人获得唯一机会的
一月初学校安排实习，是的实习是学校安排，但实习结束还是要自己找工作的。我选择了一家医疗公司，成为各部门（打杂 ）轮转的实习生，一同进入公司的，还有不同学校的十余人，未来四个月我的竞争对手。我给自己制定了不停问+不要脸+多付出的计划，没办法，这时候我还是个比蜡笔小新还新的新人，而且对工作一无所知。
第一周大家都在茫然的打杂，但我一有空暇就针对性的围观一位前辈的操作顺序，同时锲而不舍的询问没能理解的部分。那时异样的眼光也有很多，但我没功夫在意，我只是个需要大量学习的新人。前辈很和蔼，第四天很意外的她让我尝试着操作，两天后小项目就直接交给了我，其中不乏好运的成分，但其他实习生还在跑腿印文件的时候，我则开始负责小项目操作了，机会还是眷顾敢于主动的人的。
我口袋里装了两个小本子，一个随时记下前辈讲的操作注意事项，一个记领导随时添加的工作内容。早八点上班，我会七点半到，用半个小时梳理当天任务顺序，做好操作准备，八点到，其他人开始喝水找文件询问任务时，我已经开始进行我负责的项目操作了，后来部门领导有说，看你每天一早就能工作的井井有条我就放心你来操作。
每个轮转部门的第一周都是我汉子心的时候，因为我会找骂。新到一个部门意味着要学很多新东西，我给自己的规定是第一周可以试错但必须全部掌握。所以会主动不停地问，遇到暴脾气的前辈也会被责骂事情多，但第二周起我都能够独立完成些项目，而其他人却还在等待前辈一句一句话的带着。
每个过程中我也有熬夜研究说明书，查资料恶补英文原理，主动加班到深夜熟悉操作流程，也被领导斥责过被前辈责骂过，但只要坚持下去不要退缩，最后都能出色完成任务。
总结了几个小技巧：
☆ 多看多想多问，不要眼睛只盯着领导安排的任务，认为其他事与我无关，多看别人怎么做，不懂的部分一定及时问，新人时提浅显问题别人都会解答，不是新人再问浅显问题你可以试试同事会给你怎样的评价。提问要在对方闲暇比如喝水吃午饭时候礼貌的问，而且一遍问清，千万不要一个问题反复问，你会被贴上愚蠢标签的。
☆ 口袋里要有本子，你的大脑不是电脑能有几Ｇ内存，用本子记下临时通知可以不遗忘任何小事，当然你用手机甚至录音笔也行。如果贴便利贴不要贴的到处都是。
☆ 早上早到十五分钟，给自己一个梳理时间，一天的工作效率会提升至少一倍。
☆ 不要玻璃心公主病，千万不要哭，一句责骂就眼泪汪汪，你会学不到东西的，忍住眼泪回家再哭。还是那句话，想学真东西，那要脸做什么。而且有时前辈责骂你其实是无心的，工作压力大再柔情似水的人也会有暴脾气的时候，多找自己的不足，不要总去挑前辈的刺，而且你挑了也没用。
☆ 汇报问题要全面，举例子，有次各个部门都在等客服部提交的几十条交接信息，领导让我和另一位实习生去刺探情况，回来后那位实习生汇报了一句话：客服部还有二十条信息待处理。我汇报了四句话：客服部还有二十条信息待处理，其中要交接给我部门的有六条，涉及的项目都是双数日就是明天操作的项目，客服部估计一个小时候后可以提交完成全部信息。所以，汇报问题要扩散思维，时间地点人物起因结果影响都要思考，想想领导需要知道什么，而不仅仅是我们看到了什么。
☆ 先说对不起再解释原因，犯了错一定要先说对不起，公式是：对不起+简洁解释原因+导致的后果+已采取的挽救措施 / 提出可行的挽救建议+表示虚心接受惩罚+再次表示歉意。这是我认为暂时较好的通用公式，随意套用一种情况你就会发现公式很好用，特殊情况不包含在内。
☆ 一定切忌交浅言深，切忌人后八卦，一位实习生就是没管住自己的嘴，实习两个月被领导找借口遣送了。
实习四个月的时候公司一位前辈离职，当其他实习生都在准备竞争这唯一的机会时，领导找到我询问是否愿意留用，直接转正签约，这时候第一份offer就拿到了。后来我没有留下，因为公司的福利兵略多，就是拿工资占名额但不干活的那种，他们的工作是分配给其他人的，打工者的苦逼……
当时我所在公司的最大对手也在招聘，善于作死的我偷偷跑去应聘，因为有了四个月的积累，面试很愉快，一周内我就收到了邮件offer的通知，虽然最后没去，原因是第三份offer，但我想告诫小伙伴们的是，你将从事的那个圈子其实很小，人脉是你想象不到的细，我等邮件通知的一周内，对手公司用人脉联系到我实习公司的好几位前辈，请他们写我的评价，这是后来一位前辈讲的，听得我惊出一身冷汗，还好平时工作为人都算不错。
1份跨专业的offer，我只能说一切经历都可以是你的履历
实习一个月我摸索出了医疗公司的工作模式，发现不是我真正想做的，于是私下另谋出路。
先总结自己的个人技能：
恩，好像什么也没有……
心疼的抱紧自己哈哈哈，那回想自己都做过什么吧。
兼职过促销员家教call客，参加过晚会和比赛的舞蹈编演，得过几个与学习无关的奖状，自学考了三级营养师，担任几年贴吧小吧主，一个人走过很多城市，这么想还是做过一些事的，那这些事有什么用呢。
用来粘贴技能。
比如我最后看中一家运动产品公司的线上运营，我就要把我的经历粘贴到他们的岗位要求上。
要求热爱运动：舞蹈编演，爱跳的心停不下来。
要求重度网民，熟悉网络环境：贴吧小吧主经历，能霸气能卖萌。
要求懂得运动健身类相关知识：这个我就不是很懂了，但是不怕，我是医学生哈哈哈，我讲了运动医学的相关知识，面试官全程微笑，然后给予了肯定。
要求熟悉电脑操作：PPT大赛第一名，心理剧电脑技术支持特等奖，几个奖状派上了用场。
此外营养师也是加分项，毕竟运动也需要营养支持。
以上是我的例子，给小伙伴们总结经验：
先罗列个人经历与个人技能，再粘贴到想应聘岗位的岗位要求上，小伙伴们不要认为自己做不到，大学四年你肯定有各种经历，总结下来贴在岗位要求上，通俗讲，就是往岗位要求上靠，作为应届生没有经验很正常，这时候拼的大多是个人技能与学习能力，如果是未毕业的学生党，建议现在就对比心仪岗位的素质要求，针对性训练个人技能，你会领先同龄人不止一步。
当然这个offer我也没去，是的别打我，我婉拒了，因为母亲生病了，天大地大娘亲最大，我不管我要回家照顾妈妈。
看到这里的都是真爱哈哈哈哈
篇幅很长，写下的都是四个月经历总结出的认为对你们有帮助的小建议，都属于个人见解，有相反意见欢迎评论留言，我们讨论，有没说到的方面也欢迎小伙伴留言，我知道的都会讲给你。
呐，还是那句话，一个边码字边画漫画的医学汪~
喜欢走好多地方交好多朋友
要不要关注我和我做朋友呢，主动一点，我们之间说不定会有故事哦~
