求职搜索小技巧

      新春假期已经结束，休息完一个节假日，整理好自己的心情，回归自己的工作岗位。

    这时，对于新年刚开始，也是换工作的好时段。就是在选择新工作时，有一些搜索技巧，也许会班助我们找到自己更满意的工作，那我就把这些小技巧分享一下：关于就业市场，比如求职跳槽，我们主要是要搜索三个方面的信息：

            什么样的职位？

            薪资水平如何？

            公司环境怎样？

      市面上被大家熟知的求职平台主要有智联招聘、猎聘网、51Job、拉勾网、Boss直聘等，这些平台上每天有大量的求职招聘信息发布。不过要注意的是，这些平台上面信息繁杂，大家要注意辨别信息的真伪。

      不过，如果是应聘大公司、知名企业，通过这些平台投递简历的效率相对而言并不高，我个人建议上面的信息只供参考。

      一、求职信息怎么搜

      那么更高效的求职信息如何获得呢？我主要介绍以下几个步骤。

      第一步：去【看准网】上查看公司的评价、面试经验、工资水平以及大体职位。

      在这个网站上，有对公司的整体评分、员工点评、平均薪资等，主要是从求职者的角度来评价公司，给公司打分。

        第二步：通过【公司的官网或者官方公众号】，确认信息，跟踪动态，有的放矢地准备简历。

        这一步的逻辑是，对于正规的大公司来说，他们的招聘信息一定都会通过官方渠道发布，一般都在公司官方网站的招聘页面上。随着公众号的普及，也有越来越多的信息通过公众号公布，比如IBM就有专门的IBM招聘的公众号，几乎一有新的职位发布，就会同步到这里。

    通过官网正确投递的简历，都会进入到公司人事的简历库里。

      第三步：如果你还想增加被录用的机率，通过人脉搜索的方式，在【知乎】、【领英】等平台，去勾搭目标公司的人，通过私信礼貌地询问，说明来意，甚至还可以试着约出来喝咖啡。一旦确定方向，便以最高的效率去找到你需要的人。

      等你的职位再上到一定的高度之后，就会有猎头来主动联系你了。但在职场打怪的这几年，自己拓展渠道是最好的进阶方式，抓住关键的那一两次机会就可以实现职场跳一跳了。