一颗糖引发的思考

所谓的情商高，我认为想在别人前面是一方面，主要是看人下菜碟。每个人的性格都不一样，龙生九子都各有不同，在职场里同事都是来自四面八方，向上社交也要迎合他人的性格特点。

二十出头的小同事我们都叫她小妹，年龄小经历的少，为人处事上想的就少，最近她负责处理退货，赶上有活动，购物的客户每个人送一袋糖果。

小妹就负责把糖果袋捡出来放箱子里，然后返回库房。小妹可好，每个袋子打开看一下，遇到好吃的就分给同事留下吃了。这天正好赶上库房经理来配货，小妹正在那里分糖，和同事说这个糖果她家孩子一定喜欢吃，自己也放嘴里一个津津有味的。

库房经理走过去问她是不是在偷吃糖，小妹以为经理和她开玩笑，笑呵呵的说没有啊，小嘴还融化糖呢在那。经理的脸一下严肃起来，说库房偷吃糖的都要罚款的，于是经理就去找了小妹的顶头上司。

上司没说什么，把小妹叫过去告诉她以后要注意以一下。其实与库房经理打过交道的都知道，她是比较严格的人，库房都是细致活，数据多了少了都不行的，能在库房做统筹的人，她的眼力见也非同一般。

同时她也非常在意成本节约，一个快递袋都不能随意扔，造成浪费的她都不许。何况这几颗糖，可是公司批发来的，可以重复送出或者卖掉的，哪能随意分吃了。

现代人都不愿意被拘着，喜欢做自己，包括我也是，但是我们都在集体中生活，每天都和其他人打交道，处理好人际关系我们才更自由，不图锦上添花，起码不让人找错找事，把关系处的紧巴巴的。

还有一次我们领导莅临，他原是从传统行业下来的，在公司制度这块非常重视，无规矩不成方圆是他常说的话，也下发过通知要求各部门建立规章制度。

这天他早早的来了，坐在办公桌里工作，八点上班，差不多九点半了一个同事大喊，她还没吃饭呢饿了，要去买面包，有没有人玩带的，另外一个同事回应说给她带一个。她风风火火的跑出去买面包，回来俩人一人一个。领导的脸色很不好看，但是都是女孩他也不好当面说什么。

后来上面制度就下来了，关于办公室职责和制度要求贴在了办公室里，买面包的同事并不知道这个事关于她，还在问为什么，怎么突然出来这个了，看来领导最近要严要求了。

其实平时她都做的很好的，不知道领导一来她就紧张呢，小伙好好表现一下，人家一坐那， 她说话就比平时大声，还愿意找同事的错处，跟人家争辩几句。急于表现又不知道表现出来的东西是对是错，这就很糟糕了，有时候领导不想把话说明，往往两面着说，夸人工作努力又说要注意细节，比如什么什么事不做或者少做，听话听重点。

旁观者知道了后半句才是领导想表达的点，可是有人就听前一句，满满都是领导的夸赞，忘乎所以，逆向而行了。