面试加分项

1. 面试前的准备工作：职位需求匹配表（贴心）

2. 说对方想听的：如果你要去钓鱼，你准备的鱼饵，应该是鱼想吃的呢，还是你想吃的？

3. 要引导，不要说服：

        客户不喜欢廉价的东西，他们喜欢超值的东西。

        求职的重点在于表现自己的高价值，引导对方选择你，要思考“我应该给他们什么，让他们确定：我才是最好的选择”

        当进入说服，会引起对方的自卫反应机制，人们喜欢自己做出决策，而不是被说服做出决策

4. 反向思考，引导对方发现线索树立观念，而不是直白的说出自己的优点

5. 高质量回答思路（提前准备）：

    ① 明确字面问题

    ②理解面试官冬季

    ③定义要回答的问题

    ④确定答案主题/逻辑框架

    ⑤ 确定细节内容

    ⑥ 回答问题

    ⑦ 获得反馈    

6. 准备高质量提问；连续问为什么