团队的模式

一，羽毛球双打模式。

两位羽毛球选手之间没有非常明确的分工，共同为结果负责吧，两名队员粘合成团队的是合伙人是的，彼此信任。

二，足球队模式

11个人有明确的战略分工，但是彼此协同，大家不能都去强求，但遇到风险必须有人能够补位，把12个球员粘合成团队的是343阵型352阵型是的战略

三，交响乐队式的模式

整个乐队只有一个乐谱，这个乐谱是演奏流程，指挥有微调流程的权利，这样上千人的演奏，你才会只听到一个声音，把上百人年合成团队的是乐谱家指挥室的流程。

四，军队模式

在军队中每一个士兵都不了解全局，但都对使命有神圣感，对制度有敬畏感，每一个人，都是流水线上的一个工种，别和我讨论战略，杀敌就有奖，叛逃必有惩罚，把成千上万人黏合成团队的是奖惩。