一次性格测试引发的思考

今天一早刚上班王总联系我，让我做个性格测试。了解到估计十分钟能做完，就立马做了，之后测试的结果跟自己对照下，还是蛮准的，引发了我一些思考。

这个性格测试是以内向还是外向、人际还是任务两个维度开展测试，一共四十道题。结果分为四种性格：D支配型，I影响型，C谨慎型，S稳健型。我的测试结果是C谨慎型。注重以任务为导向，很少甚至不关注人际，同时性格偏被动，喜欢思考分析，讲究原则，对人严苛。换句话说，想太多了！

我做完后立马把结果反馈给王总，王总说：“C型也有很多优势，需要在行动力和目标性上加强，就会更好。”复盘过往，的确一直在具体事情上铆足了劲，但心中没有目标，随波逐流；同时有很多想法，却永远不行动，总会找各种拖延理由。

一、目标性。

除了考证这个目标外，就是想多挣钱。但具体怎么多挣钱呢？没有思考具体实现路径。脑海里似乎认为在单位熬下去，按部就班工作，升职加薪那是自然。命运似乎给中年的我开了个玩笑，栽了这么大跟头，终于让我认识到，所谓象牙塔不存在的。你想要的工作，不能靠空想，而是带着使命感，靠自己努力争取的。

二、行动力

2017年那年我开始评估师考试，当年过了一科；2018年那年上半年我去了企业上班，当时想要不要考了，感觉以后用不上了，但又想着考过了一科，挺可惜的。还是报名了，可我一直没把这个考试当回事，每次都是临时抱佛脚，以致于2022年还是没通过。

人生憾事，我觉得这算一件，为啥呢？如果一鼓作气通过考试，一来不用为考试劳命伤财；二来我可以从容选择工作。而现在我又回到了原点。

三、独立性和缺心眼

面试时很普通的一个问题，我的回答让人理解不了，导致面试终止。

面试官问：“你家人不支持你出差，那对你加班有意见吗？”我说：“会有，但我会跟他们解释清楚工作性质就是这样。”面试官问：“你自己的工作为啥要跟别人解释？”我说：“获取家人对工作的支持是必要的，小孩要人管。”面试官后来直接说今天就到这。

从我的言行中，反应我不是一个独立人格的人，不能独立做决策，需要依傍他人意见。同时，这是一场面试，工作第一，家庭第二。面试官问这个问题在于想了解我对加班的态度。没想到没听到我的正面回答，反倒顺着面试官的话被动回答，不够圆滑，不会转变表达方式。也就是人们常说的缺心眼。

下午问汪老师，自己还有救吗？她回复我们说：“只要想改变，没有啥改变不了的，关键看你自己有没有决心。‘’

接下来的工作和生活中，多在目标力、行动力和人际力上加强，希望自己改头换面，成为更好的自己。