如何有效的与员工面对面讨论绩效考核

12.4如何有效的与员工面对面讨论绩效考核

    与员工讨论绩效考核是作为管理者最为常见的问题，那么对于不同的类型员工要有不同的方式。

    可以分别采用直接或者间接的去谈论，对于表现好优秀的员工可以采用直接就方式去谈论，而对于相反的或者紧张的员工可以采用先聊些其它的东西在引入谈论。