不用让员工尊重你，你自己把企业制度制定好，员工自然尊重你

老板学的就是观念和思想

领导者要学习方向

谈判，手上要有筹码，不管做什么，手上要有筹码，有狮子的力量，菩萨的心肠

有能力搞他，别人才会老实，不要对销售人员讲什么感情

不行就换人，干不好就滚

企业没有办法养闲人，大企业换人相当快的

剩下的就是牛逼的，

小企业就不行，一个人一直给他工作，工作几年都不换就不行了

那些不换人的公司，很快就不行了

每一个岗位要招聘好几个人，让他们明白，他随时可以被淘汰

面试的多，来的人多，就会了解很多信息，不断的去付出就会有收获

每个部门尽力培养多面手，好取代任何人

不用让员工尊重你，你自己把企业制度制定好，员工自然尊重你