过程重要?  结果重要?

2017-12-05  本文已影响0人  回音_陈毅力

      有个老师生了重病,必须两个小时内服用一种特效药,如果超过时间这位老师将有生命危险,中午12:00他把买药的事交给他最信任的三个学生王同学、林同学、李同学,并跟这三个同学说明务必在两个小时内把特效药送到,这关系到老师生命的问题。一接到这个紧急的任务三个同学马上各自展开行动:

王同学:中午炙热的阳光太毒辣了,到县城买个药来回也不会超过1个小时,还是先把午饭吃了再去买,肯定会把药提前送到老师手中的。等吃饱喝足已经是12:30了,天气还是很热,这样的温度骑自行车去县城买药,可能会被晒成干,还是在学校门口叫一部的士吧,但王同学一到校门口,就发现中午的时候的士车特别少,到13:30才拦到一部的士……..

林同学:老师平时对我那么好,我一定要把他救活,14:00前一定要把药送到老师的身边,先不吃午饭,马上就往县城跑,县城共有15家药店,14:00的时候他已经跑到了第12家药店,但还是没买到……

李同学:一接到老师给的这个任务,他马上找出当地电话薄,花了20分钟终于问到县城有家药店有老师需要的药,马上出发,不到13:30李同学就把药送到老师的手里!

      同样一件事、同样的地点、同一个需要被救护的人,因三个不同的人去做,就有了三个不同的结果,三个同学都把药买回来了,也相信他们谁都希望老师能活下来,但是希望又有什么用呢?我们来看看3个同学自己对这件任务的总结:

王同学:我昨天也是这个时间在校门口拦的士,不到5分钟就拦到一部了,而今天拦了近一个小时才拦到一部的士,买到药火速赶回来,但时间还是超过半个小时了!老师的运气真是不好,人的生死可能真的是上天冥冥中注定了。

林同学:今后我一定要到大城市发展,这样的小县城连救老师这种普普通通的药都那么不好买,老师的死就怪这个县城太小,如果在大城市我相信老师一定不会……..

李同学:知道老师的病情,我非常着急,14:00前必须把药送到老师手里,我知道这不是老师布置的一件任务,而是我自己的责任,估计我们这个小县城的药店,品种肯定不会齐全的,我还是先打电话了解一下,还好有电话了解,了解后来才知道整个县城只有一家药店有卖这种药,如果没事先电话了解,真不敢想象结果会是怎样……

      这个案例告诉我们:任务不等于责任,任务可以只对过程负责,只有责任才是对结果负责。事情的表面三个同学都是接到一个又重要又紧急的任务,如果把这件事当成任务去做,他们在过程中都已经付出了努力,都应该都得到100分!就任务来讲买不到药不是他们的责任,是因为县城太小、是因为的士车太少、是老师给的时间太短…….但如果把这件事当成责任来做时,只要没把药按时送到老师手里就是失职,用结果进行评估,那当然只有李同学完成而已!认真做事,只是把事做对;用心做事,才能把事做好!

      作为企业它当然需要李同学这种人,作为老师他就更需要这种学生,我觉得应该这样讲:像李同学这种人不论到哪里,都会受到别人的欢迎!相信成功会永远伴随着他!这不是他的命运好,而是因为他接到任务的时候,都能把任务当成责任去做,责任是没有任何借口的,评判责任是否完成只能看结果。你没按时把药送到老师手上,你就要承担责任!如果你只是把老师(上级)交给你做的事当成任务,你觉得我已经做了,老师的死,你就能安心把责任推给的士车太少、推给小县城的药店没卖这种药!

      很多时候,人们在生活中不知不觉就犯了与王同学、林同学一样的错误,总是觉得自己已经很努力了,是运气不好,是周遭的环境太差、是制度不合理、是上级不称职、是下属素质太差…….一旦发生了问题,第一件事就是先找出别人的原因!一个不敢承担责任的人,接到任何任务,他都不可能要求自己把它当成责任来完成,因为他害怕结果!害怕承担责任!时间长了,这就会变成他的习惯,再发展下去就变成他的性格,从此他的命运就会由自己性格决定了!

      以前中国有一句很流行的话:我没有功劳,也有苦劳;没苦劳,还有疲劳。不论是哪家企业,要是讲这句话的员工多,相信这家企业的寿命也不长了!严格讲这句话有严重的逻辑错误!今天应该这样讲:没有功劳,你就是企业的负资产。这也类似任务没完成,就只能剩下苦劳而已!试想:

A员工总按公司的操作要求,在8小时内不但总能把当天的工作做好,有时还能帮助其它同事做些事。

B员工老是无法全部按照公司的操作要求做事,但他非常勤劳,,做事态度好,经常加班从不抱怨,基本每天都加班,他也总能把当天的工作完成。

C员工老是无法按照公司的操作要求做事,经常做出一些不良的产品,同样的错总是一犯再犯, 经常抱怨公司制度太严,还要经常加班,但客人验货不合格的产品基本上都是他做的!

A员工肯定是公司的优良资产!他一定能与企业一起成长,一起成功。

B员工也是公司的资产!他经过努力完成了任务,但大家要知道,他完成任务的同时,他也浪费了公司的资源(电费……),这种人值得表扬鼓励,但并不值得推广!

C员工肯定是公司的负资产!他有苦劳,但没有任何的功劳,他无法提供有价值的结果给公司,这样的人对企业最大的贡献就是要尽快改变或尽早离开公司。

      人生的重点是在于过程,但做事的重点却在于结果,虽说人生的重点在于过程,但不可否认人生是否精彩,还是由人生过程中的无数个结果串连而成而决定的。知道,但如果无法做到,其实就是等于不知道。要知道道理是容易的,但要做到却必须付出很大的努力,改变的痛苦是短暂的,不改变的痛苦是长久的!每做一件事,请都要用心、尽全力让它有好的结果,你很快就能发现原来自己的能力挺强的,自己的人缘也挺好的,自己的职务、薪资当然也会随之不断的提高……但这一切必须从改变自己开始!从明白结果才是体现自己价值的唯一标准开始,行动吧,把任务都转变成责任!开始吧,把为过程而做都转变成为结果而干!

                    回音/2007-8-4

过程重要?  结果重要?
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