老板为什么很累？原因在哪里？

利可共而不可独，谋可寡而不可众。凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋居半，天意居半。

不相信员工：企业的大小事务最终都是老板一人说了算，没有形成制度化决策机制

不会用人：不会找人、不会识人、不会安排人在合适的岗位，没有选用留人的管理机制

不会授权：放（权）就乱、收（权）就死，没有形成责权利体系

不会分钱：薪酬发放不合理，员工抱怨大，薪酬分配没有科学依据，没有按照不同职系核算岗位贡献价值

老员工和亲人不好处罚，不合格也占用位置，没有形成晋升降级标准机制