教师职评辛酸泪

每年一度的教师职称晋升，是最让人难过的事情:分配的名额那么少，需要评职称的老师特别多。老师们辛辛苦苦，最终能不能通过？很艰辛。

今年是到浐灞的第一年职称评审，居然只给了一个名额。一个名额拿到手，再公平老师心里也很难受。严格按照文件执行，条条框框全部要符合条件，立足学校的实际情况，根据每年的量化考核，结合老师的资料由评审组进行打分确定。

评定的时间只有一天，职评工作组的会议开了很长时间。也去了教育局坐在领导办公室大半天，从来没有求过人的人，也肩负起学校的使命，为了名额苦苦争取，跟人事干部反复看文件，反复对比学校的数据。

每个学校分配的名额都很少。校级都很难做，政策如此苛刻，事情还要做的很平稳。

领着老师们学习文件，根据程序去做事情。两个老师写申请，1个岗位。

手心手背都是肉，舍谁都难过，尤其看老师哭着走的时候，更是难过。

下午三个人在办公室，制定班主任津贴发放办法，真是伤脑筋，下午4:00一直到天黑，还不一定通过，明天还得再议。

牵扯到评优的事情，总是难办。