我为什么更愿意和文艺青年一起工作？

前段时间锤子科技的一个离职员工发的《我为什么离开锤子科技》火了，但我并不想讨论这个事情，晚上看到真格基金的一篇《有商业嗅觉的文艺青年势不可挡》，能不能挡我不知道，但我本身非常喜欢「文艺青年」，虽然这个称谓一度是个贬义词。

为什么要提到锤子，就目前的科技公司而言，目测锤子的文艺青年比例是最高的，可以和这样一群人共事，这真的非常让人羡慕。工作中的文艺青年有这样一些特征：

• 追求美好，更愿意去创造美好，而不只是「工作」。
• 非常注重细节，忍受不了工作中的差错以及瑕疵。
• 通常会自主的在产品/文案里注入情感，在满足需求以外给用户带去一些意想不到的小感动。
• 对工作进度、工作质量要求极高，包括自己。

跟这样的人工作的好处：

• 他/她负责的这块工作内容完成质量可以相当放心。
• 不会做出低俗的举动/事/作品。
• 他们往往很有趣，能带你进入一些非常独特的领域，而且都有很深入的研究。
• 他们的价值观通常都会更加丰富且有区别于社会主流价值观。
• 跟他们相处会学到更多的东西。
• 这样的人越多，越能吸引到同样的人，然后做更多高质量的事情，这是个良性循环。
• 主要是会变美，无论精神上还是肉体上。

看过锤科的一个小故事，那年上海发布会（就是 PPT 延迟很久那次），有一哥们特别着急的催写文案的人，然后发现文案小哥正在一个一个的敲空格，那哥们问他干吗呢，回答说「我在给英文两边插入空格」。可能有人会觉得这都什么时候了，还整这些没用的东西，但我觉得很感动，殊不知就是这样的细节处才最能表达一家公司的品牌文化，以及他们对产品的态度。这也是我为什么不太喜欢锤子的产品却非常喜欢锤科的人原因（有时候我都觉得自己要精分了），有这样的同事是真的棒。

有人问如何判断是不是文艺青年？其实也很简单啊，问问看什么电影，听什么歌，看什么书，喜欢哪个歌手/作家/艺术家（不用多，问一种就行了），分别对这些又有什么看法，是不是「伪」的一下子就分辨出来了。

最后，世道变坏是从人们嘲笑文艺青年开始的。