如何看待现在的人为了不加班选择“降薪跳槽”？

我是接受的，甚至自己作为中层管理者也这么想。

谁想让自己的生活约等于了工作呢？

现在很多年轻人对工作与生活有自己的想法或规划，我们分类来说：

1.认为加班就是低效，且低薪：

现在很多公司的管理制度与工作流程不够高效，为了弥补这个短板，只能通过加班来保证工作的完成，但考虑到成本与效益，会定义出比较低的加班工资，甚至有些公司还有义务加班多少个小时。

因为这种制度，很多人想高效完成工作早点下班比较难，内卷太严重：

1）很多工作都是要各个职能模块相互配合的，但若别的模块低效或流程卡的慢，你自己也无法高效，就只能被动低效，然后加班。时间久了，还可能被同化，然后低效做事。

2）你早下班，周围的同事一直在加班，然后大家会觉得你工作很轻松或工作量很少，要么你被老板派更多工作，要么你自己受不了和周围人不合群或被周围人议论。

2.想要有点自己的生活。

现在我们很多人的生活基本成了工作，甚至早已习惯了这种枯燥与机械的生活。但这种不是现在的年轻人想要的了，或可以接受的了。

大多数他们的成长环境已经与90后，80后完全不同的，他们没觉得一定要挣那么多钱或暂时不想想得那么长远。

3.留给自己做自己喜欢的事。

并不是所有人能找到自己喜欢或合适的工作，那不如有份朝九晚五的工作，不需要为之加班或打乱自己的生活时间。

这样他们可以做自己喜欢的事，从喜欢转为斜杠，然后又其他收入。如今写作或视频剪辑或做自媒体传播等兼职的年轻人很多。

他们也不会放弃当前的工作，因为这样还可以让TA接触不一样的人，增加TA的视野，而不是生活的很局限与单一，而且也不会让自己经济压力大。

PS（防止有人说不加班不现实的点，补充说明下这里的不加班不是完全绝对的，偶尔有个异常事件，也还好。

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