职场奇葩说

从法务小白到大神,你只需要这份进阶指南

2019-03-29  本文已影响0人  ChicFairy职场黑皮书

公司法务人员是专门承办公司法律事务的专业人员,公司法务人员一般与公司建立劳动关系,是公司雇佣的职员之一。

公司法务最初诞生于发达国家的大型企业中,后来随着国内改革开放,中国的公司法务人员开始出现,最初是在来中国投资的中大型外资企业,后来国有企业也建立了相应的公司法务制度,到目前为止,我国的中大型民营企业也基本成立了自己的法务部门或雇佣了专职的法务人员。

公司法务的出现,表明了我国法治化进程的发展,也说明了企业对于国家法律法规的重视。

1.公司法务的主要职责

根据公司所处行业的不同,法务的工作内容也会有一些差别。

但是总的来说,公司法务的主要工作职责还在于合同管理、争议解决、投资并购、法律意见、法律风险管理和知识产权六个方面。

当然,合同管理仍然是各公司法务最最基本的职责之一。现代企业经营活动都少不了各类合同,能否对合同进行有效的管理,能否有效防范和控制合同中的各类法律风险,是判断一名法务是否合格的基本要素。

争议解决和投资并购虽然不常有,但公司法务也要具备能有效处理相应事宜的能力。

出具法律意见也是公司法务的基本工作职责,在工作过程中,公司法务经常会碰到要求出具法律意见的情况,这种要求有时候是公司其他部门发出的,甚至有时候是公司同事的个人事务,有些类似于律师的咨询服务。

法律风险管理是一项制度化、流程化的工作,是企业全面风险管理体系的一部分。法律风险管理旨在通过系统的梳理企业内部和外部的各类法律风险,并经过识别、分析、分类、评估后,制定相应的风险控制手段和方案,最终建立一整套可以长期运作的法律风险管理体系。

根据国务院国资委发布的指引和要求,企业全面风险管理体系的建设已在央企中全面铺开,并逐渐向民营企业蔓延发展,相信不假时日,法律风险管理体系的建设,将会成为公司法务部门非常重要的职责之一。

知识产权是一个非常庞大的领域,本身就包含了专利、商标、著作权等诸多方面,而知识产权法律事务又可以根据法务职责进行细分,比如知识产权的合同管理,知识产权的争议解决,涉及知识产权的投资并购等等。

可知,知识产权法律事务是一个相对独立的且专业的领域。因此很多与知识产权密切相关的企业,由于知识产权事务太多,而专门成立知识产权管理部门,其中自然也包括知识产权法务人员。

2.公司法务在企业中的定位

公司法务处理的大部分法律事务均来自于业务部门或与业务部门直接相关。很多人认为,法务与业务应该是冲突的,因为法务以控制法律风险为己任,盈利性其次,而业务则永远优先考虑是否盈利,基本不会太过关注法律风险。

特别是在进行合同审批的时候,法务发现的诸多法律风险,在业务眼中永远那么的云淡风轻。在我看来,之所以大家这么认为,其实还是未准确把握法务在企业中的定位。

曾经听说在欧美发达国家的大型企业中,法务部门的权力较大,甚至对董事会决议都可以投出一票否决权。当然听说仅仅是听说,在国内这基本是不可能的,至少在目前阶段的民营企业中是不可能实现的。

公司法务部门与行政部、人力资源部、财务部等部门一样,均是企业的职能部门,而且是直线职能部门,即只有建议权、指导权和协调权。与职能部门相对应的就是业务部门。业务部门是企业中实际执行业务及推动工作的部门,即直接完成企业经营目标的部门。

众所周知,企业以盈利为目的,而企业利润主要来源于业务部门,由此可以看出业务部门才是企业中绝对的C位。企业的法务部门再专业,法务人员再大咖,也不可能凌驾于业务部门之上,只能是作为业务的支持部门。

公司法务要学会取舍,并努力寻找那个最恰当的点,在不违背原则和底线的前提下,尽量促成交易的达成。

若一个法务人员不仅向业务提示交易中可能存在的风险,还为业务提供具有可操作性的解决之道,并主动为其在交易中争取到最大利益,这样的法务一定会成为业务最喜欢和信任的伙伴。而单纯以存在风险为由对业务提出各种要求的法务,往往成为了业务讨厌的人。

3.法务人员的进阶和成长

和企业其他职能岗位一样,法务人员的进阶最直观的反映便是升职,企业法务岗一般分为四个层级,专员主管经理和总监(总监兼具管理岗和法务岗),主管以上层级还可分为正副职,一般情况下在公司工作每满三到五年会有一次职务上的晋升,但是法务经理升职为法务总监会相对困难一些。

其实,法务人员的成长还是具有许多可能性的,比如往管理岗发展,本人就有许多法务同事从法务岗走向了管理岗位,比如分子公司的经理,董事长、总裁助理等等。

法务人员转做律师也是不错的选择,凭借自己在公司所处行业累计的经验和人脉,也可能成为一名优秀的专业律师,比如知识产权律师、房地产律师、国际贸易律师等等。

另外,法务部独立对外运作也是可以考虑的方向,当然这首先需要企业予以支持,且法务部门自身足够强大。

总之,作为一名法律方面的专业人员,职业道路的发展还是比较灵活的,随着能力的不断提高,阅历、经验、人脉的不断积累,离成功也就不远了。

作者:KK,35岁,某上市公司法务总监,称号“山楂律师”。爱好吃鸡、看美剧、刷B站。没事平时写点自己喜欢的东西,算半个文艺青年。

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