不要想当然的去沟通。

今天其他企业的人事经理在跟我沟通一个关于加班报餐的问题，原先车间经理已经和后勤经理报了餐，说全体车间加班。

车间经理临时调整取消加班，但是没有经过人事行政经理直接和后厨领班说不要报餐。

人事行政经理非常的生气，车间经理直接跳过他跟后勤领班讲，导致他也不了解这个情况。

任何时候我们不要想当然的沟通，而是在基于尊重的前提下要和直接的上级沟通，而不要和其下属沟通，避免信息断层造成真空。