已群发 你知道你的潜能吗？通过这张图，你可以挖掘出自己/别人的

这是拂尘记的第718篇原创文章，字数1521，阅读大概需要3分钟

潜能挖掘图——冰山图

一 冰山上

4大块

1、知识  学历、认知框架

2、经验  之前的经历、获利的经验

3、技能  优势特长

4、工作热情

二 冰山下

1、价值观系统

人生五行：个人成长、健康、关系、家庭、事业，更看重什么，你的选择会偏向哪个。

感觉纠结：是由于价值观冲突

比如，你是长期主义，你接受不了打鸡血、传销似的快钱模式；

你是终身成长者，可感觉自己每天在原地踏步；

你爱家庭，可家人并不如你所愿，没有达到你的期望值；

你爱孩子，可孩子成绩一般，并不优秀；

2、个性特征

性格是可以修炼的，通过改变性格，人是可以必天换命的。

还有一种例外：遭遇人生大变故，有的人会改变心性，或变好，或变坏。

3、动机

第一 成就动机

当一个人处于生存阶段，他做事一般都会是成就动机

第二 权力动机

领导之间相互斗争，夫妻之间吵架，很多时候是想要争权夺利。

第三 亲和动机

想要获利别人的夸赞，比如做公益、帮助别人

能看到自己/他人的未来、希望，这就是他的潜能。

案例分析：

左右两个，是同一个课程的的心得体会。

性格差异：

左边：情商高，处事高手，对人极其敏感，行动力强，性格相对简单，思维力需要提升，在繁杂的信息中，提取关键，抓住本质。

 

学历一般，“草台班子”，从事跟人打交道的工作。

右边：思维力强，提炼总结能力强，做事会安排得尽善尽美，理性，完美主义，注重形式，需要提升右脑能力，联想、发散，增加行动力

 

学历高，知识广，经过专业训练

学习力：

发现问题、分析、解决问题的能力

学习三阶段：

第一层 能提炼关键词，

第二层 联想能力，理论联系实际

第三层 拆解迭代完善

从图中能看到

创新力强，感性，想象力丰富，联想能力强，性格敏感，内心丰富多彩

 

明明是头狼，却表现出羊的特质。

 

有点粗心，心智模式7层次，没有联想到现实，用这些知识解决自己的问题。

 

如何为了身份作努力 

能记住的东西，是你关心的，已有的，

 

遗漏的，往往是你所需要提升的。

 

思维优势明显，分析性强，学习力强。

 

行动，要细化行动方案，形成、1、2、3可执行的步骤

 

还是要加强跟人的链接，怕链接，是因为害怕被拒绝，能量场需要提升。

 

从图中，能看到人的潜力，引导他作出规划，他认识的，跟他真正需要的，可能是矛盾的。

让人清晰问题背后的真问题，当下任何问题没有好坏，要能看出来，要会引导激励。

三天系统总结 ：

三天，3个小时架构一套系统，认识自己，认识他人。

这是文字读心的底层原理，三个支点：思维、性格和潜能，也是三张图。

通过刻意训练，走人生成长捷径。

1 思维：成长逻辑图

人每时每刻都在思维层次中，学会认识自己/他人处在哪个层次，找到解决的途径，上升的通道。

2 性格密码：3Q图

IQ，与世界玩好；EQ，与他人玩好；AQ，与自己玩好。俞敏洪《我的成长观》，以3Q为框架来写。

用法：跟不同的人，讲不同的东西。

思维优势的人，需要提升情商；情商优势的人，往往需要提升思维；守正出奇，要平衡。

性格决定命运，想改天换命，要修炼性格。

3 潜能挖掘：冰山图

 

知识经验技能，以及价值观、性格、动机，认清自己，挖掘潜能，对于一个人的成长发展，特别有用。

附：

问题一 如何跟环境层的人相处好？

1、环境层的人永远抱怨，你要识别抱怨背后的意图，然后你问他，能解决问题吗？

2、任何抱怨背后都有需求。问他实现需求，需要做什么？洞察他语言背后的真实意图。

3、负面的信息，一定不要问他为什么？要问他如何能做好？你看到谁是你的榜样？

 

问题二 有些人能远离，无法远离的人，怎么做？

比如父母、子女，人是无法被改变的，只有用爱、尊重、无条件的接纳与包容，影响他，让他慢慢自己改变。

1、层次低的人，看到的都是问题；层次高的人，看到的都是解决问题的方案

2、身边人，区别对待。如果有悟性的，可以引导他，带他，成为他的人生导师；

如果没有，那就远离，不受负能量影响。

极简思维创新人

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脑中有图心中有数脚下有路