毕业毕业生是选择大公司好还是小公司好？

应届毕业生肯定属于职场小白，虽然需要学习的东西很多，但职场老司机认为先要在大公司或大平台的环境中，可以更好建立自己职业方向的大格局。看得多，视野广。

大公司愿意花钱，花时间多培养大学生，各个方面的基础先拓宽一些，而不会早早的把他们塞在部门去工作打杂了。

很多小公司，平台小，格局太小，视野有限，应届生就会没有思维框架的去工作，要么容易迷茫，要么会成了啥都干，但啥都干的专业。

这几年面试比较多，会发现那些小公司出来的面试者，有一些特点：

1.简历写自己很全面，但经不起面试官询问，很多方面的专业知识深度不够；

2.做不了大公司的大项目，因为流程，体系了解的不够，之前公司可能小，没那么多流程或制度，可以粗糙和所谓的灵活处理。但大公司还是要定义的较清楚，指标也是。所以他多年积累的思维局限，很难打开。

3.小公司可能要求也不高，综合素质也薄弱些，对接客户或推动项目进度等还是不能胜任。

4.小公司可能接触的客户，供应商等也比较一般，也会在成长方面受限。

举例说下老司机的我，一毕业在一家上市公司工作，平台还可以，合作的客户与供应商都是行业类数一数二的，接触的合作对象都相对比较优秀，可以从合作者这边学到东西，也可以通过他们公司的要求，体系等，增长见识与提高专业能力。

总之，大公司与小公司的对比，只是说的比例，毕竟人是环境的产物。也会因人而异，有些人愿意主动学习和打开自己，那就是另一回事了。

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