《超级个体》关于职业发展路径

最大的时间管理是方向上的管理，我们要学会自己做定位，结合组织要求来工作，这样才是上班，不是让班上你。

最好的上楼方式是在核心部门、在团队头部、常常和高层接触的人

用“生涯四看”设计路径:

1.向上发展

2.向深发展

3.左右发展

4.向外发展

记住时间和生命才是最重要的，这个世界上最大的浪费就是走弯路。角度-深度-高度-角度，找到切入点，让自己专业，然后在管理上一个台阶，然后继续找角度，做专业……遇到发展受阻，就向外发展提高综合能力。站在更好处，把行业看成一家大公司，方向决定效率，视野决定心量。

价值链分析法:从创造价值的角度重新给自己定位。找到价值链背后的能力，给自己的职业定位。

进入一个行业的最好时机:

曙光期谨慎入场，关注子产业，关注二级市场，横向迁移，