情境管理

管理的难处是，没有放之四海而皆准的法门。因为每个人都是不一样的，所以对每个人，甚至对每个人的不同情境，管理手段都可能不同。

管理的最高境界就是因人因时而异，针对不同的人，不同的时间运用不同的管理方法同一种管理方法，运用在不同的人身上，收效不一样，要懂你的员工能接受什么样的管理方法，站在员工的舒适度，运用适合员工的方法，也是一件非常费脑力的工作，但只有这样才能做好管理。管理不费劲，费劲的是如何管理好。

时常用换位思考去替员工着想，身临其境说话方式也会有所改变，管理很磨练心智，你对员工好，大多数员工都会有所回报。