汇报工作 突出重点

把工作做得出色之外，也要学会汇报。

《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克说：

“谁经常向我汇报，谁就在努力工作

——相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。

这也许不公正，但是你的老板

又能根据什么别的情况

来判断你是否在努力工作呢？”

很武断，但起码说明了一点，

除了把工作做得出色之外，也要学会汇报。

很多人不会汇报，领导听了半天，

依旧云里雾里，也就不愿意听了。

汇报时，首先要说结果。

领导关心的首先是结果，

当结果好，或者结果差，才会关注过程。

其次注重汇报的方式，应该采取进度条汇报方式。

比如是否完成了目标进度，

如果完成了目标，那么是做了哪些动作。

如果没有完成，原因是什么。

在接下来，有没有调整方向的计划，

是否需要他人给予你帮助。

另外，如果是很小的事情，

你将事情完成后，再进行汇报，

而且直接说结果就好了。

很多人，总是事无巨细的汇报，

看似凸显出了你的细心，

其实还透露给别人另外一个信息，

你分不清主次。