复盘：毕业后第一次面试

说真的，毕业之后一直待在同一家公司，成长的感觉有过将近1年时间，但待到第二年，就有点温水煮青蛙的感觉，同样的工作经验复制了大半年，于是，2019年，我决定辞职

辞职做什么呢，自然是想做一些更具专业性的工作，比如我们统计学专业最对口的数据分析，哼哧哼哧写简历、改简历，屁颠屁颠投简历，终于有公司向我发出了面试申请

复盘：毕业后第一次面试

先说早上面试的第一家，是一家中小型金融互联网公司，工作要求并不高，工作内容和我之前的还有点类似

一问一答我回复的很诚实，只是我想做数据分析阿，这只是我用来面试练手的，要是我来这，那还不如待在原公司，不过，这次面试我的主管我觉得优点挺明显的，HR说他是一个很上进很努力的男生，面试中也发现的确如此，他对自己要求挺高的，而且非常看重工作创新和学习能力这两点

不知道为什么，HR把岗位职责和薪酬工资跟我讲的清清楚楚，我一直以为这是最后谈的～

上午面试结束之后直接就去了下午面试附近吃饭，然后提前到达，这次面试的是百丽，一个鞋类时尚品牌，不得不说，大公司的HR很专业，问完之前的工作内容后，就直接问有没有数据分析经验，之前的工作里面有没有详细的成功的数据分析案例，你理解的该岗位的数据分析是做什么？

然后她可能觉得专业方面问不出什么，就问了几个通用的问题，比如你工作两年最大的收获是什么？你对于你们部门最大的贡献是什么？

后来因为我报的期待薪资相对于我的水平来说有点高，HR告诉我说要尽可能保持空杯心态，如果想清楚了职业规划，那就要做好重新开始的打算～

通过今天的面试，简单总结几点需要提升的地方

01 对于自己的工作，花时间再好好梳理下，因为自我介绍的内容自己也不是很满意，更何况是HR呢

02 面试中要多去说成就、成果、创新点，而不是说过程多么多么繁琐和辛苦

03 学会适当包装自己，而不是全盘实话实说

04 谈到期待薪资时，可以给一个区间范围，而不是一口咬定一个数字

05 在面试中，要学会带节奏，主动抛出你想让HR关注的点，而不是你问我答的简单模式

06 提前准备几个要反问面试官的问题，这些问题可以聚焦在岗位期待、领导偏好和公司氛围中，主要反馈你对于公司想要有进一步的了解