《完美伴侣》告诉你，婚姻中，主内主外不要分工太极端，容易离婚
文：萱小蕾
图：网络
▼
一、互补的夫妻不容易
《完美伴侣》里的两对夫妻，看起来是互补的状态，是大家认为合适的那种模式。
然而看他们这跌宕起伏的关系，不禁再次觉得：互补可能是合适的伴侣，却未必是长久的伴侣。
在一起能走得更远的，或许更应该是两个人三观和状态类似，而不是处于两极。
看看林庆昆跟陈珊，再看看孙磊跟吴敏。外人看他们，好像美满幸福的样子，实则矛盾不断。
因为他们这两对，都是有一方放弃自己的事业去打理家务照顾孩子。
虽然一段婚姻本就需要两人配合、选择主内和主外都有不容易的地方，所以为了支持另一半而放弃自己的追求和事业也无可厚非，只是潜在的隐患也很多。
因为“主内”这个人很容易被琐碎生活磨去斗志，看到伴侣事业有成如日中天，又很容易产生自卑感。
如果那个能力越来越出众的伴侣同时不忘关心关爱、体贴理解，那么这个互补关系还能顺利继续。
比如陈珊，虽然工作的确很忙也很拼，但是对老公孩子还是充满爱意和诚意，沟通表达也很顺畅，所以老公孙磊的情绪还稍微稳定点，加上孙磊多少还是有个工作混着。
但是吴敏这个完完全全的全职主妇，就没那么淡定了，毕竟她老公林庆昆的表达也有问题，总是不回家，总是不接电话不回信息，总是自主安排一切，就像眼里看不到她似的。
所以最终吴敏选择了离婚，并不是她矫情，而是林庆昆对她的态度的确不够好。
即使她有错，也可以好好沟通，怎么可以在她小产后那么虚弱的情况下还是只顾着自己发火生气，一点安慰关心的话语都没有呢？
有爱有疼有不舍也要表达出来，一个做生意到处演戏的人，又怎么可能不懂有效沟通呢？
他大概也是因为吴敏一直都沉默安静懂事，让他习惯了她的顺从，看她发生改变，想从自己的大后方挣脱，有了自主意识，才突然觉得不舒服，不安心。
总之他们离婚，主要原因还是在于一个完全失去了自我没有了自我价值感，另一个又不懂这个重要性、只觉得她在无理取闹或矫情。
所以带点负气的成分，不过离婚后，吴敏顿时就有了活力。如她所说：“离婚了，对他就没有期待和要求了。”
这样她也就放松了，也就不会失望了，也就不会患得患失想让林庆昆“看见”自己尊重自己了。
而他们在一起时的天平会倾斜，行为情绪会失控，看起来像是无理取闹，也是因为不够“相似”。
这是一个世俗意义上的“成功人士”跟一个“家庭主妇（夫）”的合作关系。
这种合作稍不注意就会闹起来，因为不太容易感同身受。
二、人们只能理解跟自己状况相同的人
比如陈珊没有做家务带娃，就体会不到这两件事有多复杂麻烦和消磨人的意志。林庆昆也一样，甚至会觉得吴敏在家很轻松。
而更“成功”的陈珊和林庆昆在一起，会互相欣赏彼此在工作中的迷人能力，会懂得那里的“战斗”不容易。
但是同样，吴敏跟孙磊也会相互理解，因为他们的状况相似，所以明白这看似不起眼的“主内”也很难。
可他们的行为在他人眼里，很容易区分为“无能”和“有能力”的两种，或许他们自己也会这样想。
所以吴敏和孙磊都会出现崩溃爆发的状况，然后被人说成“无能的都在发火，有能力的都在解决问题。”
比如林庆昆得知吴敏想办托管班，便各种忙乎、帮她办好了执照和资质类的手续，兴致勃勃告诉吴敏这是给她的礼物。
然而吴敏却发火说这些东西哪一样跟她有关系，她说自己想办托管班、不是想让林庆昆帮她办托管班，她不想做他的附属品。
这表现让很多人无语，都觉得这样的老公多好啊？有人帮忙办好自己去经营就好、哪里不对？吴敏不指望她老公不也是处处在问孙磊的意见吗？
可惜吴敏早就认为自己在林庆昆眼里是“无能”的那种工具人了，因为越帮她、她越是觉得伤自尊。
与之匹敌的是陈珊的老公孙磊，在公司实验室引发了爆炸事件，顺势变成背锅侠，要赔偿120万。
陈珊拖着柔弱又怀孕的身体在他公司跟他那群狐狸管理层斗了一天，最终以辞职赔七万块搞定。
结果他一听工作被辞，马上火冒三丈，骂陈珊凭什么这么做？陈珊太累想回家再细说，结果他吼道：“你凭什么拿走我的事业？”
陈珊说：“如果你顺从厂里安排，你接下来要做的事就不是事业了。”
可他说：“那什么是事业你告诉我，空中飞人，高档写字楼，五星级酒店，神气地让每个企业都听命于你们的才是事业，就像林庆昆那样其余的都一文不值是吗？”
陈珊说我累了，他就来一句：“那就别过了，离了……”
看起来他的火发的还是更容易理解一点，毕竟他还是很在乎自己这个工作的。
可是他不问问自己老婆为什么吗？她还怀孕在身呢？他不应该信任她吗？他能稍微冷静点吗？用得着那么气急败坏吗？同样的工作他能到别处去任职吗？他老婆会害他吗？
三、主外不要骄傲，主内不要自卑
主要原因还是在于觉得自己在这个家中地位更“弱势”一点，或者说觉得自己那个赚钱更多的伴侣更强势，才会把本来是“维护保护帮助”当成是“伤自尊和操控”。
这一切的根源，多半还是因为自我价值感不明显带来的自卑心理造成的。
因此，要么两个人一起平庸，要么两个人一起努力成长，这样相处起来应该会更轻松自在一点。
只有两个都足够自信的人，交流起来才会顺畅，才不会因为一句话或一个行为就敏感就多心。
说到这里，你可能会说，互补和相似、主内和主外本来就很难平衡，很难两全。
其实也很简单啊，两个人共进退就好了，都不要太拼命，都留一些时间给家庭，分工合作不要太极端，而是一起承担赚钱任务，一起承担家务。
同时，减低些欲望，少追求点物质，工作差不多就好，不要当成生活的全部。
人生要全力以赴地、不能全是工作和事业，还有你的家人，还有爱和温暖。
没有这些，工作和事业就是冰冷没有温度的，而自我价值的实现也是没有顶端的，过得快乐幸福、也让身边人快乐幸福，那才是真本事。
再者，主外的人不要骄傲，主内的人不要自卑，因为大家其实都在实现自我价值，只是做的事不同，不要看不起对方，也不要看不起自己。
