学无止境 知行合一
2017-04-08 本文已影响0人
Camilla小七
2017/4/6 西部人才发展中心培训课
学习目的:提高企业培训技能技巧
培训师引导技巧培训课 · 马老师
学到的知识点分享
A·对培训的理解
1.学员学习的内容
学无止境 知行合一
2.企业内部培训占比
岗前培训10%+师带徒20%+上岗实践70%
3.学习的阶梯理论
学无止境 知行合一
B.培训前准备
1.确定目标学员（非常重要）
a.小白学员 b.大白学员 c.老李学员
2.培训目标（以学员为中心）
A（学员）+B(行为)+C(条件)+D(标准)
3.课程内容
认识理解+应用实践+总结分析解决
4.课前准备
工具物料
C.培训步骤
1.开场白
1.引起学员注意
2.联系学员
3.阐述目标
4.解释大纲
5.激励学员
注意事项:
a.亮身份
b.亮声音（影响力38%）
c.肢体动作（解决紧张方法）
d.讲重点(3-5个重点)
e.激励的重要性(全程激励)
内在激励占比60%-70%
外在激励占比30%-40%
未完待续
敬请期待
《结构性思维课程 》 郭老师
课程精彩呈现……
