年轻时甘心呆在体制内，才是最大的风险
文/苏小妹
01
这几年，体制内一直是个热门话题。
谁又考上了公务员，谁又成为了有事业编制的公办教师；哪个公务员辞职了，某个有编制的教师辞职，放弃了铁饭碗，向来都是人们津津乐道的话题。
光是看看每年考公务员的队伍有多么庞大就能知道，体制内的工作，对人们的吸引力是多么巨大。
然而从一个过来人的角度来看，体制就像一个围城，外面的人想进去，在里面的，又诸多抱怨，恨不得现在就砸了这铁饭碗，跟体制永远说拜拜。
02
表哥在家乡的一个中学教书。
上次回去，他告诉我，我们那里，很多村子的小学因为生源越来越少，这几年都裁撤合并得没几个了，地处乡镇的几所高中，也因为同样问题，裁撤掉了许多。
我很惊讶：“学校撤了，那教师们怎么办呢？”
表哥告诉我：“有门路的，都调去了其他学校，甚至调去了县城，还有一部分，没有关系，没有背景的，工作也没了着落。
我心里暗暗吃惊。因为教师这个职业，从我记事起，就是吃公家饭的铁饭碗工作，这几年随着国家对教育的重视，教师的地位越来越高，待遇也越来越好，如今，师范学校毕业的学生，想要进入公办的学校，全部都要参加各地组织的教师招聘考试，考上的概率，基本都在百分之一甚至几百分之一。
可就是这样一个被大多数人认为的有保障的，几乎要挤破头的工作，如今也是危机四伏。
这样看来，现在社会，还有什么工作是绝对保险的呢。
03
前一阵，一个在外地工作的同学忽然打电话给我，说到我所在的城市了，一起吃个饭。
见面才知道，他这次是出公差，刚巧到我所在的这个城市。这位同学，大学时是我们系里的风云人物，也是大才子。毕业后本来是分配到一所高校做老师的。谁知道人家看不上老师的收入跟地位，毕业没两年又考取了他们当地政府的公务员，进入政府机关任职，不仅风光体面，收入也不错。
干了几年，同学慢慢发现，这工作和自己原先像的，差距也不小。每天应酬，跟着领导到处开会，给领导准备文件，还要应付单位里以及其他单位之间的人际关系，压力着实不小。
最要命的是，他原来爱好读书，喜欢写文章，进入政府机关工作后，因为要应付的杂事太多，这两样全荒废了。工作这几年，看过的书，十个手指头都能数的过来。
他说：“说句掏心窝子的话，人人都以为公务员风光体面，可谁也不知道，这体面背后，要承受些什么。而且，公务员的收入刚开始看起来还可以，但是后面的涨幅，就基本很小了。现在我之前的许多朋友，在南方进企业，有好几个都年薪几十万了，还有两个，年薪快百万了，而我，仍拿着跟几年前差不多的工资，想辞职，年龄也不小了，而且有家有口，更不敢轻易动作了；可是看着自己就这样一天天空耗时日，一天天荒废下去，又实在不甘心。”
此之蜜糖，彼之砒霜。谁说体制内就一定清闲自在呢？对有些人而言，它可能只是囚禁自己梦想的一方牢笼而已。
04
记得我的一个回家乡当教师的同学跟我说过一段话，至今令我印象深刻。
她说："刚回到家乡那所中学的时候，我怀揣着美好梦想，也怀揣着学生时代对于教师的所有美好想象，并开心着自己终于过上了这样的人生。
可是，干了一年我才知道，原来一切跟我想象的根本不一样，这里僵化，守旧，处处散发着官僚机构的气息。更令我吃惊的是这所学校的老师。他们许多，都是几十年如一日，仿佛生活在另一个世界，很少有人关心外面到底发生了什么，和外面正在发生着什么。
更恐怖的是，许多老师的教学能力，一直停留在十几年前。
也因此，刚刚毕业分配回来的大学生，在教学成绩上，远超那些工作了几十年的老教师，是常有的事。但令人无奈的是，这些大学生，在这个环境里呆上几年后，也都被同化，变成了跟他们一样的人。
还有一个同学说话更犀利，他说，你知道吗？有一天在跟几个学校领导聊天的时候，我无意中说起比尔盖茨，说起孙正义，他们竟不知道是谁。你知道那时候我的震惊真是无以言表。然后再在一起聊天的时候，我就小心翼翼的尽量少说话，生怕他们把我当成是异类。可在我和我的同学们眼里，他们才是异类好不好。
04
眼下的时代，是个急剧变化的时代。
而生活在县城，甚至是三四线城市的许多教师，医生，公务员，他们的人生，更多的仍然是一成不变，是背靠着体制心不忧的惬意和舒适。殊不知，危机或许正悄悄来临。
前几天，网上有一则新闻就引发了教师行业的热议。
山东青岛开发区的几所中学，教师全都跟新成立的青岛基础教育集团签了约，跳出他们原先所在的公立学校，进入集团，然后按照教学能力竞聘上岗。
然后，一年一聘，在上一年度表现出色的被继续聘任，能力差的，下岗，另谋出路。这或许只是山东青岛市自己的一次大胆尝试，但却让我们实实在在感受到了危机。
其实教师实行聘任制，十多年前就已经在喊了，但这么多年来，却仍然因为这样那样的原因，流于形式，没有真正实行。
即使如此，这几年教师资格证打破终身制，每5年需注册一次，教师资格考试由省考变成国考，却无不在传递着国家想要改革教师制度的决心。
而山东青岛的这次实验，谁说不会是一次契机呢？打破教师铁饭碗，混日子的局面，按能力发工资，能者多得，多劳多得，这或许会成为未来教师改革的方向。
再说公务员，西方国家，公务员都是实行聘任制，政府和公务员之间，基本都是雇佣关系，也没有铁饭碗这一说。而近年来我们国家也在进行公务员制度改革方面的尝试。
话又说回来，即使事业编，公务员，体制这些东西短期内变化不大，但是仅仅从体制内员工个人的成长方面来看，也是存在着不小的风险。
体制内工作，天然比在私营企业工作多一层保障，然而正是这层保障，却令很多工作在体制内的人，丧失了更多提升自己的机会，那么面对这急剧变化的时代，他们可能会越来越不具备竞争力。
05
前几天在插座学院副总裁粥佐罗的公众号上看过一篇文章，里面提到一件事。
他有个好朋友，每次提到自己的工作总是很满足，“一个月赚7000，天天坐着玩，没啥事做，挺爽的”。
他听完后却给朋友泼了一盆冷水，并建议他换工作。
原因很简单，如果单位每天有很多活干、很多有挑战的活干，那你每个月既能赚到7000块工资，又能赚到很多赚钱能力。否则，你就只能赚到7000块，赚不到赚钱能力，很不划算。
朋友明白，但明白的不够彻底，所以也混了两年。道理很简单，如果有份工作，每天舒舒服服混日子，一个月也能赚七八千，大多数人即使明知道不好，也舍不得辞职。
但两年后，很多之前的同学都能赚更多钱了，那个朋友还是只能一个月七八千，有点慌了。等醒悟过来想跳槽时，却发现混了两年，能力没涨甚至有些退化，跳都跳不了了。
滴滴创始人程维在给年轻人做演讲时说过一句话：“年轻时，如果有机会做选择，一定要选有挑战的路，因为这个是向上的路，是让明天的你和今天的你更不一样的路。”
而呆在体制内的工作，就像是温水煮青蛙，短期看来舒服惬意，但是长远看来，却是风险巨大的。前一阵网络上刷屏的那个36岁收费站大姐不就是个例子吗？
谁也不想等到36岁，才来后悔，才来被动的接受自己已被时代远远抛下这个事实。所以，有可能的话，年轻人年轻时选择有挑战性的路，让自己尽量向上生长，从长远来看，才是最大的保障。
