部门经理和老板的聊天记录曝光,老员工心凉透了,说好的年终奖呢
2017-11-15 本文已影响0人
职场飞科
在职场上,很多员工上班都是心不在焉,至于原因也非常简单,要么就是钱没给到位,要么就是干的不爽了!很多员工都有离职跳槽的心,但为了年终奖或许还会在公司待上几个月。
但在职场上很多公司的年终奖都会晚发三个月,老板的这个做法,其实也能理解。老板也担心自己的员工大批离职,还有一点就是员工即使有了离职的打算,但是找工作的黄金时期也过了,不一定能找到更好的工作。往往这个时候,员工就会变得很犹豫,一时下不了决定,最后就不打算走了。
其实说到犹豫,员工最在乎的还是自己的年终奖,一年到头才拿这么一回。绝大多数员工想拿到年终奖后再走,但是员工们却不知道,年终奖可不是那么好拿的!
下面,我们一起看下部门经理和老板之间的微信聊天,真的让人心寒:
在职场上,老板和员工之间本就处于对立面。这时调和矛盾的角色就是部门经理,上面这位经理,在自身利益和道义面前,他选择了前者,对他而言这也没有错,在外面给别人打工,谁都想多挣点钱。但是老板的做法就很无耻了,自己不想发年终奖,却借经理的口说出来,着实让人痛恨!
一位有远见的老板绝对不会这么去做,年终奖对他而言有那么重要吗?做为一个创业者,一个企业的领头人,连自己的员工都做不到诚信,对自己的客户还会有诚信吗?失去诚信后,相信离倒闭也不远了!
大家对老板这种做法怎么看?如果你是那位经理会怎么做?欢迎大家在评论区交流!
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