意难平

今天有些失望。对自己，也对下属。

组里有个下属，在转正时要求涨薪，说自己做ABCDEF各个都很厉害，而且希望自己不只是做课程制作，而是往研发的方向发展。

后来，我给她涨了薪，也尝试给她研发方向的任务，她做起来非常吃力。

如果是一个一心想往研发方向发展的人，意识到理想与现实的差距，就应该奋起直追吧？

但是，当我再次向她跑去研发的橄榄枝的时候，她说，不，我不想尝试了。我觉得它好难。

好的，我理解人各有志，我尊重她的选择。

但今天，当我让她评价一下组里的另外两位同事的优缺点时，她的答复是，A同事拿来主义，做事马虎，好在她愿意加班弥补自己的错误。B同事没有工作状态，不注重细节，好在他会反思。

虽然她的这个评价我早有预料。她平时好为人师，爱扮救世主的状态，一定是因为她自视甚高，觉得鹤立鸡群。

我有点意外，她居然能够把她对另两位同事的蔑视毫不保留地表达出来。但意外之余，我生气的是，她凭什么自我感觉良好呢？一个拒绝做研发的研发员自得其乐地坐着基础岗的工作，然后跑出来瞧不起别人？

只能说，意难平，忿难平。