如何管理人际圈

如何管理人际圈

关于女性如何管理自己的社交，林特特老师建议先从人际圈减法开始，不管我们密切交往的人是不是超过150个，有三类人，你一定要果断远离。

第一类，伤害你的人。不论是精神的凌辱，还是肉体的折磨。亲戚也好，伴侣也好，闺蜜也好，离开他；实在不能离开的，也要尽可能减少接触的机会。

第二类，不断抱怨的人。如果一个人连续三次跟你抱怨同样的问题，你给出建议后，他依然不是思考如何解决，你就该远离他，因为他的快感不在于解决问题，而在于抱怨本身。

第三类，麻烦型的人。一个成年人，如果不能为自己的行为负全责，持续不断地给别人惹来大麻烦，也要考虑远离他。

这三类基本都是人生负能量，别让他们拖累你。这一点对女性尤其难，我们似乎更长情，但事情的另一面，其实是懒惰和停滞，是待在甜蜜的舒适区止步不前。正如《爱丽丝漫游仙境》里红桃皇后那句话：你必须不停奔跑，才能留在原地。

如何管理人际圈

建立了稳定的核心人际社交圈，如何付诸行动，高效运转，林特特老师又给出了五个心法。

第一， 始终记住自己的人生目标社交活动的开展也应该围绕目标的达成。

第二， 固定的目标和固定的人去做。每一类事儿，每一样兴趣，找到真正合适一起做的人，并且固定跟他们做。

第三， 关键时刻出现。重要的人，不在于时间多少，而在于有效相处。除了朝夕相处的家人和同事，其它的人际关系，其实可以用定期见面和特殊纪念日问候来维护。

如何管理人际圈

第四， 关键动作投放。关键动作就是跟别人交往的时候，投其所好的“好”的行动。

第五，引导黄金谈话方向。把话题引向对方有话说的方向。如跟老年人聊养生，子孙的出息和发展。跟中年人聊人生工作阅历和经验等。对于重点交往对象，应该做资料搜集，通过网络，通过中间人，通过察言观色，留心留意。

此外，年龄，口音以及用公共话题也可以是一定的试探。或者是重大年龄节点或者历史节点，他在哪，做什么。

任何一种关系的建立和维护都需要一定的努力和付出，人际管理是一门艺术，需要用心去经营，诚心换得真心。