工作5年 月薪5K的反面教材想看看吗

这实在是羞于启齿的事情。说出来不怕大家笑话，本人11年毕业，工作5年，现在到手月薪才拿5K！典型的反面教材，拿出来给大家借鉴借鉴，希望后面的人都能绕开这道坑，走的很好一点。

你前进的速度取决于你选择的工具

1.基本情况

  从大学说起吧。自己读的是知名度很高的年轻化大学，专业是小语种日语。大学生活基本表现平平，但是因为做班长跟老师关系很好。大四下学期经老师介绍去了一家大型的日企，职位是营业助理，通俗来说就是跟单的。就职时间相对其他同学来说早很多，因为毕业照一拍完大家开始蜂拥投简历的时候我已经在那家公司试用期完毕转为正式员工了。当时入职的月薪是税前4.5K，到手3.8K左右。

 在这家日企一干就是三年半，第一年涨薪时说是新员工，只涨了200，第二年说效益不好还是涨200，第三年的时候因为闹离职被劝留涨了1K，但是没有升职所以半年后找到新工作就走人了，离职时工资税前5.9K，到手5K左右。

现在这家公司也是日企，比上家规模小很多，选择它的原因是工作职位是营业，也就是销售，发展前景相对助理要好一些，而且工作氛围比上家自由宽松很多，只是待遇差不多，这里论到手工资，其余的五险一金加一份商业保险都是公司出，有餐补加实报实销的交通补贴，一个月5.5K左右。主要工作是维护既有客户，没有开拓市场的硬性要求，所以没有提成，每月固定工资，年中一次奖金，基本工资的0.5倍，年底一次奖金，基本工资的1倍左右，要看表现，但表现再好也不会超过1.5倍。现在我们学校出来的应届生的起薪基本都有税前6K，而这所一线城市的平均工资是7.6K，已严重拖后腿。

2. 说说其中的原因

选择平台的重要性

从大的方面上说，学语言的应该是从事本专业程度最高的了，我们日语的基本上都是进入日企，或者是对日的业务。日企这几年普遍发展不好，而且在中国这边的日企管理层几乎全是日本人，中国人本身很难进入到核心管理层，普通岗位上的工作替代性很强，所以没有跟他叫板的资本，要么忍受平庸的待遇，要么果断辞职走人，发展空间很小。

上家公司一般在入职的时候会给相对其他公司高一点的薪资，但是在进入之后，却基本上呈很缓慢的增长态势，而且因为有个很大的优势就是稳定有保障，作为日资企业在中国开公司，从不游走法律灰色地带，只要是法律规定的，一切按规定来，所以能留住人，做了10多年还是普通岗位的一抓一大把，要想升职加薪，除非能力特别突出，不然按论资排辈也得好多个10年。

身边的同学留在日企的基本情况跟我差不多，真正发展不错的是那些脱离了这个行业的，公务员、私企、创业，差不多都做的不错。另一些同学不是这个专业的，当初在找工作的时候四处碰壁焦头烂额，但后面不管是进了私企还是欧美企业，起初起薪很低，但转眼一两年过去了不管升没升职，收入方面来说基本工资涨一次抵我们好几年，绩效奖金比我们年薪还高出好几倍。一起出去逛街马上就阶级分化，他们逛的牌子即使打一折也够我们一个月的工资，吃饭基本都是他们请客，同一届的出来走不同的路子，差别未免也太大了。

所以平台的选择真的很重要，在一定程度上决定了后面的事业是走下坡还是上坡。

工作思维决定个人发展

  我很后悔在刚毕业出来塑造性最强的阶段进了上家公司，因为本身不是一个特别有想法的人，所以很容易被周围的环境所影响，而导致现在这种地步。很多日本企业的公司文化是偏保守的、僵化的，工作时间要求一丝不苟地坐在座位上对应，有的甚至连喝杯水都要报告一声才能离开岗位，更别说跟周围的人聊下天了。我上家公司虽不至于，但是工作思维却是很讲究日本式的，所有的工作流程都已经明文列出，跟着流程做就可以了，不需要问那么多为什么，不需要做什么创新，保证不出错就可以了，而且就算出错也不需要承担多大的责任，它的制度设定了风险是自上而下的，只要跟着公司规定走，就不用害怕走偏。时间久了，人的惰性就出来了，不用怎么动脑，看待问题就缺少深度了。放眼身边日企的那些同事，做的越久，越是死气沉沉。

  我刚开始进公司的时候，真的是满腔热血，满怀抱负。那时候还住校，学校离公司地铁1个小时，公司八点半上班，我几乎都是7点多到，最开始的时候是学东西，所以一整天连厕所都没怎么上，其他人基本都准点下班，而自己常常加到8,9点，回到学校又累又饿，吃点东西马上冲凉就睡觉了，而那时候很多同学还在熬夜看剧打游戏。但我的脚步是被自己的工作思维给绊住了，即使勤恳，符合公司对员工的要求，但是工作的时候不动脑，没有发散性思维，也没有批评性思维，对工作是按部就班，从没有想过换换其他方法会怎样，导致自己在日常的生活中，总是习惯性接受，而缺乏主动性与方向性。

在这锅温水中待的时间越久，要跳出来越是艰难。在其他同学开始思考如何突破的时候，我还在那里不知所谓，没有进步。所以现在很多同学做到了这个主管那个经理的位置的时候，他们开始形成了良好的工作思维，看待问题有了高度，所以收入自然也是水涨船高。

找对方向努力才是关键点

但更重要的还是个人的努力。我那些收入都不错的同学并非是入了那个行就跟捡钱一样，他们也很辛苦，常常加班，但是因为有那么多的机会，所以即使是辛苦了也大多有回报，比较对等。

我自认为工作还是勤勉的，也是踏实的，毕业5年只换了两家，而且从上一家离职第二天就去下一家上班了。现在这家公司之前的老大经常在老板面前使劲表扬我，现在的老大评价也算很高，刚开始还感觉自己被认可了很有成就感，慢慢地才发现这些表面的夸赞都是浮云，因为年底的时候涨薪和奖金才是实力打脸。所以有句话就做跟你聊梦想的老板都不是好老板，夸你却不给你相对应的待遇的都是骗子。

所以使力也要找对方向，不然只会内伤。

3.关于结语

现在常常反思为什么毕业5年了，大部分同学都慢慢在奠定了一定的发展基础之上确定了自己今后的发展方向，而我和我的少数同学还手捧着5K的工资在这所城市和应届生挤公交？

或许行业确实是一大因素，个人努力也是必不可少，但是现在感觉，方向更重要。但方向的选择也许更不容易，有些人适合做这个，却未必适合自己。我和我同学都没有放弃，依然在努力，考证的考证，上课的上课，提升自己，有机会就去尝试。也许我们走的路绕了些，但是只要能走到目的地，一切都是值得的，毕竟，不一样的路途，总会有不一样的风景。共勉！