只要核心在，什么都可以换

只要核心在，什么都可以换

最近偶然听到这句话，好像心神一下子通透起来。

前两天跟老板出去吃饭，酒过三巡话慢慢多起来。老板跟手下几位店长聊天，豪气冲天地讲他的“奋斗发家史”，一边听一边吐槽【嘘~】但是说到管理，“只要核心在，什么都可以换”我觉得说的对。

所谓核心，从他个人来讲，就是他的思维，他的本事。小老板是主持人，一场活动最少能拿六万的大牛。这身本事搁哪儿都拿得出手。现在办公司，特别有思想，但凡他经手的活动，没有一场不是利润翻倍的。于他而言，核心就是他自己，员工是谁无所谓，只要他的思想还在，在哪儿都能闪光。

其实对于一个企业来说也是如此，最高领导以及公司文化目标为核心，员工是谁其实并不重要，因为总会有更合适的人适应这个岗位。于企业而言，企业的核心就是目标方向，员工能干创造跟高利润，不能干就换人。因为有核心，所以如鱼得水。

说到企业，就想到了大众创业万众创新浪潮下的创业小公司。都说，有多少成立的，就有数倍倒闭的，资金链断裂，融资不到位，人员重组各种问题不断，究其原因，要么领导班子无能，要么没有核心竞争力。比如说我融资众筹开咖啡店，不会经营不会管理不会宣传，可替代性太强，没有资金没有创意，倒闭可以预见。

当然，并非每个人都有独一无二的点子，也不是每个人都可以讲想法付诸实践。从个人来讲，核心又是什么？

老祖宗的一句话又很好的道出了玄机。“一招鲜吃遍天”有自己的一技之长比什么都强。掌握一项技能不难，难的是坚持。不求斜杠，先把自己赖以生存的技能玩熟，成为不可替代的存在。具备了核心竞争力，到哪儿都是大触一般的存在，比如说TS白小白老师~~

梦平也在寻觅这样一种状态，有人说，我们一生取得的大部分成就，都是20-30岁的学习积累。且不论对错，不多学习终是好的。梦平也想处于这种状态，所以报了网课学英语，不断健身在群里打卡，运营自己的公众号。从办公室辞职，来到销售行业，我喜欢这种努力的感觉，觉得每天都十分新鲜。

所以，看文的小婊贝们，我们一起努力啊~~