20190422 把宝宝留在老家的第65天-关于工作的一些思考

上午，按照原来的工作计划需要开销售视频会议。

销售会议一般是以销售为主导，反馈客户最新的状态，财务跟进发票/付款事项，老板旁听。可今天老板出差，没在公司，大家的状态很放松，犹如小学生做作业时，没有家长在旁边监督。

会议进行的也很顺利，大家状态也很轻松，这本来该是一件高兴的事儿，可是会议后却发现，这次会议没有解决任何问题，约等于是浪费时间。

我想起了去年从公司辞职的前同事Amy。

Amy大学毕业就进公司，在公司工作将近10年。她的工作档案整理的非常整齐，一丝不苟，是我们工作的模板；在办公室里非休息时段，一般不参与任何八卦，也不会在背后议论和抱怨老板；对待新人，从来没有倚老卖老；考勤上，除非有特殊情况，否则从来不会迟到早退。十年来如一日，从来没有过职场老油条的状态。

这大概就是一个人的基本职业素养，也是我学习的榜样。