管理者激励员工的技巧

管理者要给予有能力的员工一定的自由发展空间

我们看要有效的促进创新，你还必须是组织的报酬制度局评估制度怎么样相结合所有的奖励措施，都应以结果为依据。

奖励应该针对员工所能掌控敌案影响的事情。他们必须有办法调整自身的行为，可以带来更好的结果。

但假如要求他们对无法掌握的结果负责，这不仅没有公平，还会打击员工的积极性。

管理者要给予有能力的员工，一定的自由发展空间，这样才能更好的激励员工。