如何提高职场个人能力

“能力”是什么？能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征，它是与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。

个人能力的提升与人的成长和职业发展有着至关重要的影响，我们每个人都有一些与生俱来的能力，或许只是我们自己没有将其唤醒。比如生存的能力，或许只有在逆境来临的时候，这种能力才有机会被激发出来。但是日常的生活中，我们不愿意给自己太大的压力，而是用“我没有这个能力”而糊弄自己。那么，如何提升个人能力呢？

一、不断学习

俗话说“活到老学到老”。学习不但能增长我们的知识，而且还能让我们在面对复杂的工作时，具有头脑清醒、处臵得当、应对及时的工作能力，让我们在工作中能够开拓创新、与时俱进。所以，我们要通过不断地学习，在思想上跟上发展的步伐，符合变革的需要，在发展中塑造自我。

二、勤于思考

古人云“学而不思则罔，思而不学则殆”，勤动脑、勤思考，才能把学到的知识转化为能力。遇到事情的时候，不仅仅要结合前人的已有经验，还要学会自己思考，通过自己的观察分析问题，最后得出自己的处理方法。

三、勇于创新

知识的应用过程要有创新，创新要从实际出发，不能为了创新而创新，创新的同时还应注意对传统优秀思想的继承，当然，创新切忌脱离实际，盲目地追求新奇。

四、发展多职能力

过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。

五、确实行动

订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。