剽悍一只猫：如何制造安全感

人在感到安全、舒适的时候，会更容易打开自己，也更愿意跟在现场的人好好交流、连接。

今天这篇笔记，我给大家分享我们是怎么制造安全感的（以线下招募型闭门会为例）。

·来的时候，会有专人迎接，我们还会给新人安排室友（老同学），让新人迅速融入这里。

·虽然我们不会提前告知流程，但我们会特别强调“全身心投入进来，好好体验即可，放心，我们都会安排好”。

·我们会收手机，并且不会专门安排摄影师、录像师，这样的话，大家会更放松，也会更敢表达自己。

·我们最近几场招募型闭门会，在人数上，现场工作人员（教练班成员、主理人等）比新人多，可以提供更周到的支持。