人与人相处的思维模式

        读了《终身成长》之后，认识到自己是一个真真正正的固定型思维模式者。文中讲的固定型思维模式者的思想、行为都一一与我的相似，我真的不敢相信自己的思维——多么可怕！我要改变自己，拥有成长型思维。

        读完之后，我也明白了很多事情不顺利的原因，其实都源于我的固定型思维模式。之前初入职场的一份工作让我感觉压力山大，而且这个压力在不断压着我，我喘不过气，终于有一天坚持不住我辞职了，其实并不是压力的问题，而是我没有意识到我的能力可以后天得到提高，并且提高的过程是缓慢的，更是痛苦的。在固定型思维模式的作用下，我当时认为自己并不具备这方面的能力，这份工作不适合我。多么愚蠢的想法！所以我现在在不断挑战自己，突破自己。

        其实，最让我震惊的是，思维模式决定了友谊的平衡性。友谊的建立需要双方具备同理心，但生活却并非如此。“你越差，我自我感觉越好“，这是固定型思维模式者的想法，听起来是不是像是敌人的想法？那就错了，我们通常很难意识到朋友会对自己有恶意，其实这种恶意来源于对方热衷于抬高自己，所以必须看到别人很差。是虚荣心在作怪，其实人与人相处，应该多一些同理心。这样也不会使得友谊的小船说翻就翻。

        另外，我也想提一些题外话，朋友之间应该多一些倾听，而不是倾诉。最近有个朋友老是找我诉说一些不好的事情，出于尊重我仍然保持倾听并提出一些合理建议，但是每当你正在说话的时候，她总会不自觉打断你，她可能只是把你当成诉说的垃圾箱了，我觉得这也是打破友谊平衡的一种行为，是值得我们去深刻反思的。