为什么应届生月薪一万起，而老程序员却被频频辞退？如何避免？
2019届全国普通高校毕业生平均期望月薪出炉。大学生期望薪资排名前三位的依次是：
- 北京：平均期望薪资12992元/月；
- 上海：平均期望薪资12070元/月；
- 南京：平均期望薪资9771元/月。
与应届生高期望薪资相对的是，一些大企业裁员的消息沸沸扬扬。
有人昨天刚通宵发布上线第二天就被裁了；有人早上还在改Bug下午就被裁了；还有公司不发工资逼着员工主动离职…...
被裁对象大多是工作一两年的、或者在公司时间较短的职场人，而这部分人又是在找工作颇为困难的。
以前段时间Oracle裁员为例，在几百名甲骨文中国研发中心员工被裁后，包括阿里、百度、腾讯、华为在内的互联网巨头，纷纷投向橄榄枝，可是甲骨文员工的表现却让人大跌眼镜，大部分的人都未能通过第一轮的面试，即便过了面试，也在技术检测时，被刷了下来。
所以说：即便你曾经多么骁勇善战，在舒适圈待久了，也会像一只温水青蛙一样，慢慢死去，所以在这个快速发展的时代，不保持积极的战斗力，那么就别怪时代抛弃你。作为一个具有“居安思危”性格的程序员，一直对自己的行业保持极大的热情和危机感，不希望自己有一天陷入被动，这是我们能够不被时代淘汰的基本。人到中年，不出众，便出局，这是必然。
所以，作为程序员如何在职业发展中保持优势？不随着企业发展，自身年龄变化而受影响？
对于程序员来说，保持危机感，紧追时代前沿技术，才能突破瓶颈，丰富技术壁垒；
对此：推荐一套目前互联网最新的进阶架构师的Java知识体系（根据内容也会附送一些面试及架构视频资料赠送给大家） 合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！
一：常见模式与工具
学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件是必不可少的：
- 常见的设计模式，编码必备
- Spring5，做应用必不可少的最新框架
- MyBatis，玩数据库必不可少的组件
二：工程化与工具
工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：
- Maven，项目管理
- Jenkins，持续集成
- Sonar，代码质量管理
- Git，版本管理
三：分布式架构
高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：
- 分布式架构原理
- 分布式架构策略
- 分布式中间件
- 分布式架构实战
四：微服务架构
业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？
- 微服务框架
- Spring Cloud
- Docker与虚拟化
- 微服务架构
五：性能优化
任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：
- 性能指标体系
- JVM调优
- Web调优
- DB调优
六：底层知识
从架构设计，到应用层调优，再深入了解底层原理，扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧：
- 内存模型
- 并发模式
- 线程模型
- 锁细节
以上就是我要说的内容，希望以上的内容可以帮助到正在默默艰辛，遇到瓶疾且不知道怎么办的Java程序员们，希望大家在往后的工作与面试中一切顺利。
此外，我这里也整理出了一套Java后端进阶笔记文档和学习资料免费分享给大家！
因篇幅问题，我就不全部展示出来了，有需要的各位程序员（媛）们可以进我的一个学习交流群：909666042 免费获取；
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