公司高层变动很大，部门离职率很高，但我却越来越开心

公司高层变动很大，部门离职率很高，但我却越来越开心

我的第一份工作是在苏州昆山，一座没有山却叫山的城市，多年位于全国百强县之首。

毕业后在某公司从事自动化设计工作，当时对自动化简直是毫无概念。刚去公司的时候，连自动化是干什么的都不知道，后来一段时间的学习才算是摸着自动化的门槛了。

前半年几乎是在拧螺丝和扯大山渡过，时不时到晚上下班后到办公室，借用不加班老同事的电脑学习画图软件。真正开始从事简单的设计，是在毕业后的春节后。由于公司上半年处于不忙的阶段，手头上也一直没什么重要的项目。那个时候的我，特别积极的向老鸟们学习各种自动化的知识，真心觉得懂的太少了。就这样晃晃悠悠的到了十月份，差不多也是入职一年多了，能拿得出手的只有一台简单的灯泡铆接机。

公司高层变动很大，部门离职率很高，但我却越来越开心

但，机会出现在那个月。

由于部门副理和经理之间矛盾越来越多，之间的斗争也是越来越厉害，奈何部门老大只是副的，所以在十月份的时候果断辞职走人了。但毕竟副理在自动化行业干了20多年了，有很广的人脉和资源。辞职前几个月迅速和几个朋友成立了一家自动化公司，辞职后拉走了部门包括设计、电气、软件、组装差不多三分之一的人，尤其是我处的设计部，课长、副课长、组长都招入麾下。

正当公司用人之际，所以我这个还是菜鸟的工程师被顶了上去。接手就是2台复杂的组装设备，第二年上半年接手一条自动清洗线，第二年下半年主导两条组装自动线，能力得到非常大的提升。当然了，新上任的领导对我也很重视，在第二年的九月份的时候就亲口和我说，年终绩效是优（整个部门只有三个名额），职位级别升一位。

若那时候副理不辞职，就遇不到看重我的领导；若部门其他人不挖走，就不能提升工作能力。

公司高层变动很大，部门离职率很高，但我却越来越开心

对所有在职场的人几点建议。

1、 认定好的公司平台，即使现状不太满意，等待合适的机会，别匆匆跳槽。

2、 公司高层的变动再正常不过，对我们而言，可能是塞翁失马焉知非福。

3、 在动荡的职场中，抓取一切可以表现的机会，崭露头角就靠这一刻。

4、 乱世出英雄，对我们职场而言，同样适用。