我们应该如何看待时间
我并非时间控，我只是把时间放在了举足轻重的地位——注意是我的时间，不是他人的时间。我曾经果断地跟一个相识多年的好友断绝关系，表面上是关系破裂，后来仔细分析原因，竟是我嫌他十分地不尊重我的时间，严重浪费我的时间。
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我们对时间的认识更多是挂钩在工作上的，那先从工作角度谈：
大多数职场上班族把早晨最好的时间都浪费在了通勤上。这个时间段大约是07：00-08：00，正是早晨果腹后清醒的时刻，大家却用来通勤。到了公司以后，又继续干一些“外围”工作，比如点名，开会，收拾整理昨日烂摊，做TO DO LIST。当09：00的时候，大家貌似都进入工作状态了，太阳这时候也热了——我们又开始困了，来杯咖啡怎么样？这样的工作状态效率会高么，它还会造成上午时间比下午短的假象。
这里有2个小问题：
1.我们无法实现保持“专注力”工作。上午的时间是否是大脑高效的工作最佳时间我们不予谈论，但上午的时间一定是专注工作时间区的好选择，我们用这段时间做什么呢？比如进行创作、写论文、阅读资料等等，不建议用来查邮件、打电话、开会。开会真没有那么重要(除非是小型创作团体间的会，否则每次会产生大量冗余)，你知道公司的会为什么通常要开一小时？因为我们计划要开一小时——细思可笑。如果你在一个单位里有着决定会议的权力，你可以尝试重新调整一下以后的开会策略。
2.每个人大脑高效专注工作时间区不一样，很多年轻人通常喜欢深夜工作，不到夜深人静，工作状态仿佛开启不了，尤其到了二十二点半之后这个被称为“一天头脑最具有创造性”的时刻点，才开始享受明知道维持不了多久用起来却蛮横无比的金贵时刻，仿佛要迎接高潮的到来——大脑颅内高潮？
我曾经就是这样的，十分严重，严重到白天无法打起精神的地步，为了夜晚养精蓄锐而自动屏蔽白天的精力释放。我给出的借口是上午很短，下午也不算长，还是晚上不错，时间充裕，受打扰少，容易进入状态。后来我对这个模式表示了怀疑（实际是对自己的经验性怀疑），决定尝试，本末倒置一下，把一日中高效的时间区设定在了早餐后的上午。遵照“在专注力高的时间段，做需要高度专注力的工作”原则，要求“写文章，必须要在身体和头脑还没有疲惫、注意力最为集中的上午进行”。
我们并未真正认识了解自己，不仅仅在时间观念上，在其他方面也对自我了解十分有限，描述起自己来却信誓旦旦——我们常常夸大自我描述，这些描述通常并未来自自己的亲身经历，而是外人对自己的旁听和描述。
我知道把最重要的事情放在一天中的上午做对某些人很难，解决这个问题除了早起我并没有什么有效的方法。
要早起么？不能熬夜吗？我给自己的答案是：必须早起，不推荐熬夜。如果当夜入睡晚于24点，我通常无法按时早起，闹钟也无法叫醒我，这很容易误事。如果第二天有很早的预约事件，我通常需要他人叫醒。如果有熬夜发生，次日也无需补觉，因为保持每日节奏是最重要的，让短期不利交给身体自己处理——这也是身体的适应力所在。
我一直认为不能早起的人不可以成大事——因为你凭什么呀。嗜睡和嗜吃者皆难成事。
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无用的周概念和无脑的“节日”
在时间上我与别人最大的不同是我砍掉了"周概念"。总体来看，无周概念带给我的好处远远多于不利。对我来说，日是最小的基本单位，然后月度，年度。
原因有四：
1.周的周期长度是个典型鸡肋，说短也不短，说长也不长，完成一个大项目或一件棘手的事情需要N周。
2.周概念意味着每周是你的周期循环长度，包括工作强度周期、高峰周期、日常事件周期、资金浮动周期、物资补充等等，它把一年分割成多达50个周——这个循环周期太多了，很多事情可能刚有眉目，你又需要遵循它的步调进入下一个周期，等待下一个恰当的时间点，可能会严重干扰进展。一周作气，再衰三竭，周概念表示一年你需要50次高潮迭起来适应这个社会的节奏，有的时候一个上班高峰就会使你当日的精神萎靡不振。
3.休息日。我认为做五休二是十分低级的上班模式——现代人比以往更会调节在工作状态中的休闲模块，通常在工作日中有着不错的休息模式以满足次日的持续性工作要求，理想的模式应该是当日的劳娱分配而不是当周的劳娱分配。当周劳娱分配会降低工作效率，并会积累更多的工作劳疾因子，是一种典型的五天打鱼两天晒网模式(即便在这种模式下，很多人依然想压缩工作日数量)。
4.错峰。如果你采用周模式，那就必然要向时间高峰和低峰妥协——你无法错峰出行或行事，连放假也要扎堆。 看看那人挤人的“旅游黄金周”——你确定他们是真的在旅游？不是在人潮人海中体验职场压力下的随波逐流式精神放空？
周一到周五的工作日是如何演化来的？——工业革命。工业革命带来了泰勒主义，泰勒主义带来了生产线——朝九晚五的工作日和周40h工时慢慢形成了。在我国90年代，为了全面大生产，是没有周六周日休息这个概念的。我并非想表达周概念只是一个阶段性存在，而是我们可能从未认真思考过它继续存在的意义。
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节日概念。
原则上常规节日我是不过的，因为跟我没什么关系。我的建议是，你要过什么节日——取决于那天对你来说是个特殊的日子，即自定义过节，而不是国家让你过啥节你就过啥节。比如某个周一对你来说是某个纪念日，那么你就把这天当成特殊的日子来对待，节日不一定要用休息日和仪式来表达，在你心里的念不忘是最重要的，要知道日子过一天少一天。你大可不必按照国家法定节日去安排你的休息——那些法定节日跟你有强关系吗？端午节跟你有强关系吗？端午节也不是用来纪念屈原的你知道吗？你是大人了，应该自己安排自己的节日了，不是这节非过不可——我想说，我们的很多固有认识即便被当作常识了，也大多是不准确的或者错的——错了又如何——因为这对我们不重要——我们无心无力纠正——我们都在忙着赚钱和享乐——所以我们也会把端午节过成情人节。不过节并不会损失什么，但节日会让你开心吗？不一定，但你的钱包可能会不开心。
每每看到黄金周的旅游高峰，或者海边的下饺子——景色不重要，重要是人多，人多了，也便成了景色——甚是可笑——可能他们从不在乎被当成笑话——这个世界就是由无数个笑话组成的。
还有一个我感到十分困惑的是“寒暑假”的存在——它表明了那些确立已久的社会结构根本就是完全错误的。在工业革命以前，社会经济主要是农业，学校春季放假，让孩子帮助父母种庄稼，从夏季到秋季学校不上课，以便学生帮助父母收庄稼。这些假期渐渐地合并成一个漫长的暑假。“即使技术进步已经把我们的社会经济从农田转移到工厂再到服务，这样的传统却还在继续发扬。学校仍然围绕学生需要放假务农这一完全过时的组织，对当今实际需要而言，眼下我们或多或少拘泥于于此，且太难撼动。”
现代学生为什么还要放无意义的寒暑假？因为我们懒于修改目前的框架结构——有时我们期望于市场做出自我调整而放弃主动改革。结果是它就这样继续存在——我们却把它当成理所当然。
对待时间的一般性原则
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1.杜绝浪费
杜绝浪费是对时间合理利用最有效的方法，从根源上节省时间。2个建议：
删减不必要的工作。
做一件事情，提前收集相关测评和经验。比如买东西三部曲——想买一个手机：第一步，评估该物品的购买需求指数，确定是否要购买(大多数女生死在了这一步上)，严禁购买鸡肋。 第二步，上网搜索相关测评或教程，不了解不购买。第三步，立即购买(不要犹豫)，马上支付（不要让你的时间在为买一件东西付款的过程中浪费）。
2.专注力
为了提高效率，通常的做法是开启多线程工作模式，比如一边修改文稿一边听英语，一边做饭一边洗衣服，一边处理收藏一边打电话...事实证明，要想工作高效，单线程专一模式是效果最好的，即onebyone。吃饭的时候要专注吃饭，不要一边看视频一边吃饭。
3.P-D-C模式
我将传统的PDCA循环再简化，让它适应更多的应用场景——几乎所有的场景。
P(Plan)-计划。包括预估，测评，分析，计划，筹备。注意不可过度计划，这步永远不是最重要的一步。
D(Do)-行动。Just do it! 干就完了。
C(Check)-调整。对事件的反馈、调整、修复、总结，为下一次提供自构经验，指导新计划。
4.番茄钟
番茄种像轻断食一样风靡全球，这个东西本身也是量身定制的，不必数据要按照上面来，我认为25mins+5mins的节奏太快，所以采用45mins+15mins节奏——这不就是学生课堂节奏嘛，很简单却对我很有效。
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以上几点是不是很简单，如果你有对时间的任何想法或分享，欢迎留言。
