2022-12-10 十倍好

这段时间又想起之前看的那本书，要做十倍好的方案，争取十倍好的结果，不要抠抠索索零敲碎打。

在公司做事，投其所好很重要，创始人很重要，创始人的脾性、喜好、做事的方式会直接影响公司的风格。符合这样风格的人会留下来，不符合的人会离开。

如果能提供十倍好的方案，追求十倍好的结果，能否会带来些微的改变？