几种职业测评工具

一个人的价值观会影响一个人的决策，一个人的决策又会不断强化自己的价值观，了解自己的价值观能帮助我们找到更合心意的职业。

找到自己的职业价值观有两种常用的方法。

第一种：删减法

1、从这13项价值观中选出8项最符合你需求的
2、然后删掉3项，留下5项
3、再删掉1项，留下4项
4、最后再删掉1项，留下3项

最后这三项就是你的职业价值观

我自己来示范一遍：

1、选出8项

智力刺激、成就感、独立性、声望地位、管理、经济报酬、舒适环境、人际交往

2、删掉3项

智力刺激、成就感、声望地位、经济报酬、人际交往

3、删掉1项

智力刺激、成就感、声望地位、经济报酬

4、再删掉1项

成就感、声望地位、经济报酬

所以，一份工作对我来说最重要的是有成就感、可以带来声望地位还能获得相对合理的经济报酬。

第二种：测试法

可以通过搜索霍兰德职业测评，我的测评结果如下：

对应的，第一项与我渴望带来声望是一致的，而人际互动和自由的追求在删减法里被删除了。

网上还有很多测评工具，都能帮我们找到答案。