唯有《远见》才能预见

唯有《远见》才能预见

某市地方政府把地方的各个路桥收费站取消了，岗位撤销，自然也有会人员下岗，其中一位姐姐振振有词“我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没有人喜欢我们，我们也学不了什么东西”。

这位大姐身体活在了21世纪，但是思维、行动还生活在稳定的“铁饭碗”时代--一个岗位可以干一辈子的时代。

没有什么中年危机，有的只是思维危机而已。

那是不是说在21世纪就没有“铁饭碗”的工作了呢？

21世纪的“铁饭碗”又是什么呢？

21世纪的“铁饭碗”指的是一种能力，一种不断适应社会和时代变化的能力；是自身拥有的一项技能，一项不管外在环境发生怎样的变化，都可以用来谋生，甚至随着年龄和阅历的增长而不断变得更强大，更有优势的技能。

那在日新月异的新世纪如何才能应对未知的未来呢？

首先你要有远见思维。

多行动，少忧虑。

行动的前提是要明白5件事

1、职业生涯很长，长达45年以上；

2、职场燃料很重要，没有燃料的汽车，纵使是豪车也只能待在原地；

3、需要大量的时间投入，没有一蹴而就的成功，成为高手，至少需要1万个小时的刻意练习；

4、职业生涯不可预测，但不能不规划；

5、职业生涯不是一份工作，而是生活中的一大部分；

明白了5件事那要如何行动呢？

1、学习职场数学--长期思维（我现在的工作，现在的技能在未来智能时代到来的时候能否从容不迫地应对）；

2、盘点职场清单--你的技能、优势、经验、关系；

3、时间管理档案--你的时间都去哪儿了？（推荐下载atimelogger）；

4、职场路径--选择你的路，你擅长什么？喜欢什么？市场需要的是什么？

5、时刻更新你的职业生涯，当然并不是鼓励你经常跳槽，而是在提醒你要保持终身学习的态度；

再者你需要拥有一个职场潘多拉盒子带你一一去建立正确的远见思维

众所周知性能再好的车，如果没有燃料，形同摆设一般，同样在职场中你要给自己储备以下三种不同的燃料

1、可迁移技能--解决问题的能力/沟通问题的能力/完成任务的能力/情商/帮助和求助的能力；

2、有意义的经验--大公司/创业公司/一线城市/发达国家；

3、持久的关系--上司/客户/合作伙伴/朋友

（未完待续）