个人成长计划

集团开展了书写个人成长计划的工作，人力资源进行了培训，并请我们每个人进行了盖洛普的优势识别，让我们能够更好地了解自己。

老师们的稿子都写完了，今天大家进行交流。通过交流让我更好地认识了大家。

首先每个人对于自己都有较为客观的评价，都结合自己的工作确定了成长的目标。

虽然每个人书写的格式不同，评估方式不同，我觉得这不重要，重要的是这是每个人自己想成长的，而不是被要求的，激发了个体主动性。

如同鸡蛋，如果从里面打开是小鸡，从外面打开成为荷包蛋。