DISC@DAY8

DISC@DAY8  解读自己

     DISC报告是用来做招聘评估、职务调整、团队的冲突调整、企业文化适应、赋能规划、改善关系。怎样做？首先我们先知晓如何解读报告，了解自己。

DISC用来做什么

    报告是由：封面、系列分析表、作风卡、DISC特性总结、分析表压力五个部分组成。

报告组成部分 报告封面 DISC报告状态属性

首先来看报告的封面，从报告的封面上来看，我是明澈状态。代表我不属于任何一个类别的分析表。

系列分析表

内在分析表代表的是无拘无束的我，一个自然的我；外在分析表代表的是我想给你看到的我，也就是我要表演给你的我；第三张是总结分析表，也就是在你眼中的我是什么样子的。

而我呢就是内在与总结表一致，外在表不一致，就是说我想展现给你的并非真实的自己，就是我们俗话说的很多时候口是心非的，你得学会懂我哟。

转换模式表

转换模式表显示的是我们的DISC转换的状态，是向上还是向下经常调整，朝着怎样的趋势去做调整。

从我的报告上看我的I值在上升，代表我近期正在为了工作或者家庭做着努力的调整。

作风卡

从作风卡上看，我习惯性表现出的行为：有耐心的、稳健、和善、谨慎的，重视支持，害怕改变

DISC特性总结

从报告上看我的特性总结显示：

永久特性：耐心、缜密、潜在专业性、毅力、倾向社交性、配合

潜在特性：准确、效率、客观性

暂时特性：友善、自信

非显性特性：独立、独断性、敏锐、热忱、自动

分析压力表

分析表上看自己现在是有压力的，但同时在自己知晓的状态下，自己适应性新变化的调试力还是自己可以的。

以上就是我对自己DISC报告的解读，通过我的解读，大家有重新认识了我吗？