掘金特训营，你真的掘到金子了吗
看到朋友圈掘金特训营发来招募海报，而且是免费的，我忍不住为这个时间点的选择叫好！一心想要继续学习的我，毫不犹豫的就加入了这个营。
时间不长，只有短短的五六天，但是每一天都有一位大咖来给我们分享。这就很值得！
复盘才能翻盘，否则就没有进步，有一些东西我们以为自己记住了，但是过一段时间就忘了，所以复盘，其实也是重新整理自己的思路和收获，从另一个角度来，避免以后的坑。
01
72小时定律。
掘金特训营，你真的掘到金子了吗
第一天的分享来自李赛男老师。赛男老师的大名早就如雷贯耳，第一天就听到她的分享，非常的兴奋。
关于72小时定律，我深有体会，很多时候我们都在内心想要去做这个事情，做那个事情，但最终我们都没有付诸行动。所以最后导致我们梦想很丰满，但是现实很骨感。为什么呢？其实很大一部分的原因就是，我们没有去按照72小时定律来做。
那如果说想到一件事情，我们立刻去行动起来，结果又会怎样呢？比如说，我想要练习声音，听了莘茹老师的建议，我去喜马拉雅坚持全民朗读，而且已经坚持了十篇全民朗读。基本上是每天一篇或两篇。我相信长久的坚持下去，肯定会有收获，那如果我只是想一想而没有去行动呢，也许我一篇都没有读。
所以这就是72小时定律，当想到一件事情的时候立刻去做，走着走着也就做成了。先完成再完美，一旦开始会慢慢的喜欢上这种感觉，不想停下来。如果没有开始的话，那现在我的朗读也只是一片空白而已。
02
朋友圈是一座金矿！
掘金特训营，你真的掘到金子了吗
关于朋友圈掘金是我非常感兴趣的一个话题。现在微信的使用率高达几亿人。那朋友圈就成了一个非常重要的金矿，但是如何开发这座金矿呢？明月老师给了我们很好的一个解答。
我的朋友圈里已经屏蔽了一些每天刷屏十几条的广告。还有一些在自己名字前直接加a字母的，也让人有点反感。所以这两种行为提醒我们不要去触碰。否则不但挖不到金矿，反而会流失一部分财富。
那么应该在朋友圈如何掘金呢？明月老师说了很多，也很具有操作性。比如说，我们的朋友圈封面，昵称，内容等等是否统一，我们自己是否够专业，是否能够给别人提供有价值的东西，是否能够源源不断地坚持输出？
其实在我们的朋友圈里有很多做微商啊，嗯，保险呀，运营啊，等各种的行业的人。有的一天刷屏十几条，让人反感，有的是今天做这个行业，明天又跨到另外一个行业，还有的是直接会给出一些比较不太专业观点。这样都会让我们的朋友圈流失客户。
而且朋友圈不要仅仅展示工作上的东西，也可以生活化，让我们的生活出现在朋友圈里，也可以拉近与客户的一些距离。
03
复利思维不仅仅局限于理财方面，在写作这块土地上依然可行！
掘金特训营，你真的掘到金子了吗
焱公子的写作变现很牛！
听完他的分享，我真的是后悔的不得了，后悔当初自己为什么没有一直坚持下去，在简书写了几万字，在其他平台也有偶尔的输出，但是都没有坚持。所以，这里也体现出一个问题，就是说成功的路上真的一点都不拥挤，因为可以跟我们一样坚持下去的人越来越少。
听完公子的分享，我又重新燃起了斗志，决定还是要每天输出一点点，然后坚持下去，找到适合自己的那个领域去深耕。
这里还学到一点，就是我们可以在多个平台去注册我们自己的账号，但是呢，要用统一的名字和头像，这样最好，然后，一旦我们有爆款文章出来之后还可以多平台利用。
以前我觉得是要找自己喜欢的，但是公子说要找自己沉淀最厚的那一个领域。所以说有高人指点是一件非常幸福的事情，可以帮助我们少走很多弯路。
再次感谢焱公子的分享。
04
你不理财，财不理你！
掘金特训营，你真的掘到金子了吗
关于理财这一块我还是稍微有一点点经验，但是听了左叶子老师的分享之后，又拓宽了一些自己的眼界。
我一直践行的一方面就是，不管收入多少，必须拿出一部分钱来做理财，做固定的投资。不管发生任何情况，这部分钱都不可以轻易的拿出来用。所以也正是因为我有这个习惯，才让我在需要一大笔钱的时候，不至于再去伸手跟任何人借钱。
另外就是保险，保险对于一个家庭来讲是必备品。但是之前大家对保险都比较排斥，很多家庭是没有保险的，以至于当重大情况发生的时候，经常是家破人亡。其实意外险和重大疾病保险都是必不可少。而且买保险也是合理规划家庭财富的一个重要途径。
以前觉得投资就是往银行或者是股票，但是现在呢，发现投资有很多种方向，比如说房产呀，基金呀等等，但是在选择的时候，我们都是非专业的，所以找一个靠谱的专业人士可以助我们一臂之力。一方面可以节省时间，另一方面可以让我们少花一些冤枉钱。
05
如何运营好的训练营？
昨天晚上在众人的期待中，钱媛媛老师终于登台了。当然她的分享也给了我很多的感触，让我收获满满。
一定要做好口碑。
我一直都认为好的口碑就是世界上最贵最好的广告。不管从事任何行业，口碑都很重要，好的口碑可以带来无限的财富以及一系列的良性循环。
最好的服务力。
作为消费者，我们永远都渴望得到好的服务。但现实中往往并不尽如人意，有的时候我们会遇见冷言冷语的服务员，一张苦瓜脸的服务员，以及爱搭不理的服务员，让我们毫无存在感，甚至想快速摆脱这个环境。
但是媛媛老师就给我们讲到，她是如何做到好的服务力的。
在他的运营班中，他们实行小班制，一对一的点评等等，让每一个学生都有一种安全感，归属感，价值感，仪式感。在他们无微不至的关怀下，每一个人都被感动，然后都会爱上这个环境，于是激发他们内心的那种动力和积极性，才有了后面的好评率百分百，才有了超高打卡率，才有了好口碑！
其实做任何服务行业都要这样，给客户创造好的体验，才会留下好的口碑。然后再给我们带来源源不断的财富和机会。
我还学到了媛媛老师的激励。就是对于我们的每一个员工，在工作中也要实行奖励机制。这样会给他们带来价值感，进而会有更好的表现。
当然，收获还有很多很多，复盘也想写好多好多，写刹车吧！以后再来回味！
番外篇
虽然这是一次免费的训练营，但是真的干货很多，所以，既然来了，就要好好珍惜，好好学习，毕竟每一位老师都为了这次分享付出了很多。再次感谢所有的老师和管理人员，辛苦啦！爱你们！
