职场在于你的能力
文/简小白sky
无论你在做什么工作，都应该思考这样一个问题：“我们究竟是为什么而工作？”
职场在于你的能力
1.愉悦地工作中更有满足感
有一天，一个智者在外散步，他看见一个警察眉目紧锁，就关切地问道：“你怎么了？有什么事情让你烦恼？”
警察回答说：“我一天到晚地巡逻，每天只能获得15美元，这样的工作简直就是在浪费时间。”
这时，一个灰头土脸的打扫卫生的清洁工走过来，他看起来很快乐，智者问他：“你一天获得多少收入？”
清洁工回答：“5美元。”
智者又问他：“你一天才5美元，为什么这么快乐呢？”
清洁工惊讶地说：“为什么不呢？”
警察鄙视地说：“才拿那么少的工资，怎么可能获得快乐呢？”
智者严肃地说：“你错了，警察先生，他在干着使自己愉悦的工作，但是你却每天被工作奴役着，他的人生一定比你更精彩！”
如果你将工作看成是谋生的手段，铁定无法在工作中获得快乐。
如果你只为薪水而工作，没有远大的目标，在工作中就不会有主动参与的积极性，更难以在工作中获得满足感。
2.你的价值是能解决问题
卡耐基说过：“有两种人永远将一事无成，一种是除非别人要他去做，否则，绝不主动去做事的人；另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必将成功。”
这说的是工作的心态。
你要学会调整自己的心态，从“要我做”的消极心态改变为“我要做”的积极心态，比如主动为自己设定工作目标，主动思考，改进工作方式等。唯有如此，才能锻炼自己，提高自己！
积极面对问题时，你才能主动发挥自己的聪明才智，思考解决问题的办法！
工作中，如果总是习惯以“不可能”“做不到”的消极心态禁锢自己，就会逃避困难，那么你注定难以提升。
因为，能解决问题，才说明你的价值！
3.找借口、抱怨、拖延都是没担当
如果错误已经犯下，这个时候，你只有主动承担责任，积极寻找方法解决，才能使事情得到圆满的解决。
在主动承担责任的过程中，你不仅能很好地维护公司的利益，也能提升自己解决问题的能力。
当你在抱怨时，你的能量在减少，信心在降低。
遇事爱抱怨的人，都是行动的侏儒。
当你的头脑中有一丝抱怨的意识，你会立即放慢或停下自己的工作，为自己鸣不平，一心只想为自己讨个公道。得不到等不到想要的结果，你就会哀怨老天不公，久而久之，就会陷入一个恶性循环。
要知道，因为你把精力集中在抱怨上，而没有考虑如何把工作做得更好。
工作只有全身心的投入，才能有所收获！
时间有三大杀手：拖延，犹豫不决，目标不明确。排在首位就是拖延。
比尔·盖茨说过：“很多人喜欢拖延，他们不是做不好事情，而是不去做。这是最大的恶习。”
所以，消除抵制外界的干扰，分清轻重缓急，制定更具体的或者分割小目标，犹为重要！
4.保持自信心
自信心，是激发你的生命的力量！
自信，是对自己能力的正确认知。
对一个人来说，当你正确地认识了自身价值和能力时，就会产生一种肯定性的情感和积极态度，这种情感会产生一种巨大的精神动力，即使在困难面前，精神动力能激发你的潜能，发挥创造性！
