国庆节前收到一个咨询……

我认真思考后给予回复，核心的一条：还是要主动想办法“改善”的。

没几天，这位同学回复我……

这又引起了我的警觉……

01

我从小家教比较严，又因为生来心思细腻，很多事喜欢思考却不太言语。在家人和周围人眼里，我是个很好的乖孩子（当然我也干了不少坏事，只是至今他们不知道而已，因为我的嘴巴也很严：P），学习成绩一直中等偏上，从小学到大学，从未让家人操心。

正因为从小稳重独立，很多事都吞在肚子里，结果是朋友虽然有，但并不是很多。当时我觉得自己性格就是如此，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，何必为了敷衍别人的喜好而委屈自己。

这样似乎也没什么不好，至少在我眼里，很多不必要的干扰和他人自动忽略，可是到了大学，问题出现了。

02

我在大学期间舍友有8个人，来自天南地北，大家的性格、爱好等差别很大。我这人不太讲老乡观念，也由于从小到大的生活环境，为人比较随性。正像这位自咨询我的同学所讲：“毕竟大家三观个性都不同，每个人有选择自己生活方式的自由。”

平时彼此似乎也相安无事，一起生活、学习，但时间一长，亲疏关系就发生了变化。比如我的上铺和对面的下铺关系特好，经常一起出去玩，周末牵头拉大家聚在一起打牌。

我的日常相对单一，除了学习，就是看碟、跑步，我不太喜欢打牌，也不抽烟、喝酒，渐渐地，我能感觉到和舍友的“距离”。当时想法很简单，反正就大学四年，我外面又不是没有自己的朋友，再加上那时年少无知，受“职场就不该有朋友”误导，错误地认为“室友（同事）没有必要非得变成朋友，过得去就行了。”

当这位同学讲出和我曾经同样的想法时，我的心都感觉到疼，想起一些不好的记忆。

原本以为无所谓的4年，却在我大三被任命为班长时打破。那时我的各项表现还不错，搞文娱活动、出板报都是拿手好戏，所以辅导员很器重，任命我做班长。这是一个好机会，做班长可以为下一步在校期间入党铺路。

我当时幼稚地认为做班长可以想干啥就干啥，于是进入各种“呼风唤雨”模式。现在看来，虽然很多想法是好的，但一个人做事和一堆人做事有很大区别。那时候我对“阳奉阴违”这个词还没学好，也不懂得人和人的相处，关系是第一位的。

带来的结果很容易预见，我要做什么事，别人左耳进右耳出，根本不配合。去找辅导员求助，效果也是暂时的，而且引来辅导员开始怀疑我的能力。

到最后我这个光杆司令不但事情没做成，原本和同学远水不犯近水的关系变成水火不容。

这样的境遇是我没有想到的。在不堪忍受痛苦和烦恼后，我选择退出，不干了。

此时我才痛定思痛，真正反思与人相处这件事。我开始观察周围的人都在干什么，发挥自己心思细腻的特长，关心他们的疾苦。

慢慢修复关系的过程，比没有好的关系更难，我坚持下来后也得到了成长。

无论室友还是同事，变成朋友很有必要！

03

很多人都不重视与室友或同事成为朋友的重要性。

一个不好的习惯会延续。大学四年，同学之间只是一场人生的过客，可我们终究要毕业、工作，养活自己甚至家人。有的人会把这样的思维惯性用在职场，觉得这个办公室的环境不好，我和同事不能成为朋友，反正以后工作要换，同事也要换的。

首先，我们要考虑在相对封闭的体制内工作的人。

在体制内工作，有的人一个地方干了一辈子，而同事也是一辈子，我们并没有自主选择换工作的自由度。

但这并不代表不能换。如果你能缕清思路，会发现有两种情况：

一是自己家里有点关系，工作调动。工作调动的原因无非两种——干得不开心要换，或者有更好的去处。

1、工作干得不开心，最大的诱因是人际关系问题。你没有和同事成为朋友，大家每天例行来某处上班报到，只有公事公办，没有乐趣可言。试问：你希望每天上班都开开心心，还是一想到办公室见到那些人就烦，根本不想去？

2、有更好的去处，换种说法就是事少钱多。可你想过吗？这种有利益的地方要么人际关系更复杂；要么大家都安于现状，没有人愿意努力工作、力求上进，包括你在内又是一个办公室一辈子的同事。如果不注意交往，时间久了人都闲得蛋疼，很容易出现口舌之争。

二是通过自己的努力升迁，换办公室是必然。现在体制内升迁，除了出色的工作能力，群众基础好是重要的一环。不要觉得该指标是吹毛求疵，我们在大学期间担任班干部就有体会，良好的人际关系是前提，你在小不辣子的时候不和同一个办公室的同事做朋友，等到你的工作能力突出，领导想用你，这些人只会拉你后腿。

其次，我们再来看看自由的体制外，在公司工作的人。

大部分道理和体制内一样，但又有点不一样。

一是在公司工作的人不和同事变成朋友，生存都会出现问题。体制内的同事，再怎么跟你关系不好，再怎么排挤你，无非让你过得不舒服或者没有利益可占，却没有能耐大到把你挤兑走，这是“铁饭碗”的优势。

而公司里的同事，如果没有变朋友就不是这么简单了，因为这事关生存。公司里没有朋友，别人挤兑你，就是在争取他/她更大的利益，甚至联合起来打压。你的工作能力越强，越会遇到这样的困难。就算你觉得自己只想做个身处世外的人不和他们比拼什么，那只能让自己显得很渺小、能力平庸，时间一长，大家都这么看你。等到公司需要炒掉谁的时候，恐怕第一个想到就是你，因为你可有可无。

二是和公司的同事成为朋友，会大大提高你事业成功的概率。这样的例子太多，与尽可能多的同事成为朋友，本部门内和跨部门合作时更加顺畅。而且，与同事人际关系好，升职加薪的几率大增，甚至未来和好朋友（好同事）一起创业，走向人生巅峰才能成为可能。

说了这么多与室友（同事）成为朋友的利弊，却没有涉及具体的方法，也许会让一些人失望。但从我个人经历看，改变“室友（同事）没有必要非得变成朋友，过得去就行了”的错误想法是最难的。有人认为“这家不好，我走人”总行了吧。请相信，我看到太多的例子。人的性格和命运紧密联系，如果不改变想法，你在这里碰到的境遇到那里同样会碰到。很多人都要“撞得头破血流”才能醒悟，如果早点明白和改变自己还好，怕就怕至死“不渝”。

也许本文的论述有点危言耸听，我也相信这世界上有企业文化和氛围不错的公司，但人无千日好花无百日红，做人还是要居安思危的。

我是李安迪，欢迎你来咨询。