最近不少论坛上陆续看到不少程序员朋友说自己海投简历，两个月都石沉大海这样的话题。然后自己因为在面试上面还是比较有心得，特别内推过不少同学，所以想说说找工作的第一步该如何踩得扎实。

找到自己的优势和弱势，并加之弥补

我说的这个定位其实分为两个方面，一个是自己的优势弱势定位，还有就是自己技术类型定位。

所谓自己的优势弱势定位就是明白自己什么地方吸引企业，什么地方是企业不太看重的。比如你是清华的，那基本上你一定会有一个面试机会（当然最后还是，那你是某某培训班的，那这个分量就不够大了。但是你一定说这么多培训班的学生里没有技术好的吗？

其实未必，但是企业没有时间大浪里淘到你，成本太高。那资历差一点的就没救了吗，当然不是，战略上我们可以调整，既然没有好的名校光环，就给好的博客，好的软件系统，好的GITHUB开源的贡献来为自己背书。你说你的博客有上百万人访问，开源软件有几百个STAR，巨多的使用者，这样的影响力我想也是足够大的。

当然你什么都没有，我只有满腔热血可以吗，我想也有曲线救国的方式，但路途就会遥远一些。你需要先进入薪资低一点的，比较锻炼人的企业慢慢做起来，再寻求更好的机会，若干年后，没有会因为你是哪个学校而决定选择你，而是因为你在行业的经验和能力。

找准自己的技术定位，并为之加筹码

所谓技术类型定位就是，很多朋友简历里面全部都是JAVA项目，然后说自己要做数据分析。还有一些说自己做的自动化的实习，然后要找一份人工智能的工作，要清楚自己的简历到底在哪给自己加分很重要。就如同在赌桌上，你把所有的筹码都压了大，然后你说自己想赌赌看小，这是必定要输的。

如果你想做数据分析，那就好好学习数据分析的内容，去数模比赛为自己加分，你要做人工智能，就好好把深度学习的课程，相应的实验都做过，你要做前端开发，就去多找几份前端的实习。

要有计划的去实现自己的理想，简历一方面其实也是对你自我规划能力的考察。

了解企业真正的需求是什么，再做相应调整

很多企业招聘时候都有job description（职位信息描述）这个东西，这一块不是白白放在那里的，这是一个双向选择的过程。就像高考审题一样，再投递简历之前一定要好好读一下这个内容，企业需要的是什么样的人？我是不是这样的人？我能不能做相应调整成为这样的人?如果你压根就跟某一职位八杆子打不着，你投了不石沉大海才怪。如果你在学习Java的过程中或者在工作中遇到什么问题都可以来群里提问，阿里Java高级大牛直播讲解知识点，分享知识，多年工作经验的梳理和总结，带着大家全面、科学地建立自己的技术体系和技术认知！可以加群找我要课堂链接 注意：是免费的 没有开发经验误入哦! 非喜勿入！ 学习交流QQ群：478052716

当然也有一种情况我大部分都符合，但是某些技能可能是缺失的，这就有一定的几率需要你自己衡量缺失部分的重要性。

当然看完这些信息自己不是没有动作的，千万不要一份简历投一百家公司，而应该是一百家公司就有一百份简历。一份简历应该是简短的，有的放矢的描述自己，你有许多的经历，你应该把最和这个工作相对应的自己的经历按重要性告诉企业，这样的简历才是更加有分量的。

简历仅仅是求职中第一步，真正的实力还是要在面试的时候展现出来，希望所有求职中的朋友都有机会获取心怡的工作。