《吕思勉讲中国历史》（四）科举之取士

科举在从前，是一种文官考试。所试的科目，理应切于做官之用。但自唐以至于清，都与此理想状态相去甚远。

古代的用人，本来只求有做官的智识技能（指循例办公的智识，等于后世的幕僚胥吏）。后来知道，政治上的措置，必须通知原理。于是学问开始影响政治。秦朝禁“以古非今”，只许学习当代法令，以吏为师，是和此趋势相反的。

近代的科举制度，实际上是明太祖时期成形的。但明太祖选拔人才不拘一格，并不重视科举，而重视荐举，其次是学校。

当时，他曾令内外大小臣工都荐举，被荐举来的，又令其转介绍，由布衣至大僚，不可胜数。国子监中，优礼名师，规则十分严格，待诸生也非常宽厚。曾在一日之中，拔擢64人为布政使、按察使等省级官员。

而初设于洪武3年的科举，却很快就停办了，直到洪武15年才恢复。

然而，荐举用人，常常是破格提拔，非明君所不能行，于是渐渐废止。但科举却无论君主贤明或是愚钝，都能够得以按例实行，因此反而兴盛起来。